HR-Generalist-/in 80-100%
Joker Kaderselektion AG Zürich
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz. Dank der langjährigen Erfahrung und dem nötigen Fingerspitzengefühl setzen Führungskräfte auf Joker Kaderselektion.
HR-Generalist-/in 80-100%
Aufgabenbereich- Abwicklung der Salär- und Personaladministration
- Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement
- Vornahme von Kranken- /Unfallmeldungen, Quellensteuerabrechnungen sowie Koordination mit Sozialversicherungen
- Kontaktperson für Mitarbeitende bezüglich HR-relevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei Rekrutierungen
- Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen der HR-Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR-Generalist/in inkl. Salärthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Lösungsorientierte, ausdauernde, loyale und bodenständige Persönlichkeit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerkaderselektion.ch
ArbeitsortStadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad80% bis 100%
AnstellungsartFestanstellung
Job ID Nummer1410-188425-2-2
KontaktAndré Moos, 058 316 05 10
E-MailE-Mail schreiben
Job Solution AGZürich
Funktion
HR-Generalist (m/w/d) 80-100%, ab sofort unbefristet
Aufgaben
• Sie fungieren als vertrauenswürdige Anlaufstelle für das gesamte Team sowie die Führungsebene bei allen personellen Fragestellungen
• Sie leiten die operative...
Joker KaderselektionZürich
Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR-Generalist/in inkl. Salärthemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Lösungsorientierte, ausdauernde, loyale...
Wohlen, 21 km von Zürich
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent/in)
• Berufserfahrung als HR-Generalist/in, HR Assistant oder HR Administrator/in
• Erfahrung in der Personaladministration und im operativen HR-Tagesgeschäft
• Sehr gute Deutschkenntnisse...