Als HR-Generalist/in 60-80% arbeiten
Joker Personal AG Bern
Aufgabenbereich
- Ganzheitliche Betreuung des HR-Life-Cycle (Eintritt bis Austritt)
- HR-Administration und Lohnbuchhaltung für ca. 165 Mitarbeitende
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Bearbeitung von Versicherungsfällen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheits-/Sozialbereich
- Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, OR und Quellensteuer
- Sicher im Umgang mit Abacus, Swing Ambulant und MS-Office
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Offen, teamorientiert und gestaltungsfreudig
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
ArbeitsortRegion Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad60% bis 80%
AnstellungsartFestanstellung
Job ID Nummer1410-129639-357-3
KontaktJenny Vuille, 031 310 47 81
E-MailE-Mail schreiben
Joker Personal AGBern
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in in Administration und Beratung
• Selbständige, strukturierte und konzeptionell starke Arbeitsweise
• Teamorientiert, kommunikativ...
Belp, 7 km von Bern
Unternehmen im Dienstleistungsbereich im Grossraum Bern. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als
Professional HR-Generalist / HR-Manager m/w, 100%
Ihre Aufgabe:
• Im Bewerbermanagement...
Joker Personal AGBern
Aufgabenbereich
• Ganzheitliche Betreuung des HR-Life-Cycle (Eintritt bis Austritt)
• HR-Administration und Lohnbuchhaltung für ca. 165 Mitarbeitende
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
• Erstellung von Statistiken und Reports...