Talent Acquisition Specialist 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht einen Talent Acquisition Specialist, der den gesamten Rekrutierungsprozess eigenverantwortlich begleitet – von der ersten Stellenausschreibung bis zum finalen Vertragsabschluss ?
In dieser vielseitigen Rolle erwartet dich:
- Du führst Interviews mit Fach- und Führungspersonen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern durch
- Flexibles Arbeiten: Gespräche finden wahlweise online oder persönlich an schweizweiten Standorten statt
- Du gestaltest den Rekrutierungsprozess aktiv mit und bringst deine eigenen Ideen ein ?
- Du bleibst am Puls der Zeit und integrierst aktuelle Trends in Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team zur Stärkung der Arbeitgeberpositionierung ?
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Zyklus zu verantworten und dabei moderne Recruiting-Methoden einzusetzen, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis, Studium oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund) ?
- Fundierte Erfahrung im Recruiting
- Selbstständige und initiative Persönlichkeit
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Freude am Kontakt mit Bewerbenden und Führungspersonen ?
- Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren – vom Handwerker bis zum Management
- Geografische Flexibilität innerhalb der Schweiz (Reisetätigkeit 20 - 60%)
- Fliessende Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in Englisch sowie in Französisch oder Italienisch
- Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem – unser Kunde ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die mit Engagement und Lernbereitschaft überzeugen ⭐
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde bietet dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld ? Hier treffen unterschiedlichste Persönlichkeiten und Jobprofile aufeinander und schaffen eine inspirierende Atmosphäre.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit ein:
- Aufbau eines diversen Teams, in dem jede Person ihre individuellen Stärken entfalten kann
- Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und Hintergründe ?
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
Alle Personen sind herzlich willkommen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Unser Kunde freut sich darauf, dich kennenzulernen ?