HR Business Partner
Biel/Bienne
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Pour notre client, une entreprise internationale active dans le domaine de la construction, nous sommes à la recherche d'un.e HR Business Partner entre 60% et 70%. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- Vous accompagnez les responsables de ligne dans la gestion de leurs équipes en apportant un soutien RH de proximité, adapté aux enjeux du terrain
- Vous suivez l’ensemble du cycle de vie de votre population composée d’environ 200 personnes, en mettant l’accent sur l’accompagnement humain
- Vous conseillez les managers, les collaborateurs et collaboratrices, sur des problématiques liées aux relations de travail, à l’évolution professionnelle et à la gestion des talents
- Vous gérez les situations sensibles, les problématiques individuelles ou collectives ainsi que les conflits, en assurant une gestion efficace et respectueuse
- Vous contribuez activement à des projets RH stratégiques et à l’amélioration continue des pratiques et processus RH sur le terrain
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans un poste similaire
- Vous êtes titulaire du Brevet de Spécialiste RH, un atout
- Vous êtes de langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue
- Vous êtes flexible et êtes ouvert-e à effectuer des déplacements sur plusieurs sites en Suisse romande
- Vous êtes proactif.ve avec une volonté de prendre des décisions
- Biel/Bienne
- 60 - 70 %
- ID 668860
Votre contact
Eva Affolter
+41 26 422 01 55
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Aufgabenbereich
• Du bist die direkte Ansprechperson für Mitarbeitende bei Anliegen und Fragen
• Mithelfen bei HR-Projekten
• Beraten der Führungskräften
• Verantwortlich für die Personalgewinnung bis hin zu Personalaustritten
• Optimierung von HR...
Universal-Job BernBern, 26 km von Biel
Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht einen Senior HR Business Partner für die Direktion Human Resources. In dieser Rolle:
• Berätst du aktiv Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Stellst die Vorgaben des Stellenplans sicher...