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HR Jobs in St. Gallen

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Search Results - HR Jobs in St. Gallen
Abacus Umantis AG-St. Gallen
HR-Consultant Fachrichtung Zeiterfassung und/oder HR & Lohn (80% - 100%) Wir vereinen das Beste aus zwei HR-Software-Welten – wir sind die Abacus Umantis AG. Während Umantis bereits seit 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen...
Careerplus Group AG-St. Gallen
Möchten Sie HR Strategie und operative Personalarbeit in einem Industrie KMU aktiv prägen? Bewerben Sie sich jetzt als HR Leiter / HR Leiterin in der Ostschweiz! Das Unternehmen ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit Sitz...
appcast.io -
Abacus Umantis AG-St. Gallen
Wir vereinen das Beste aus zwei HR-Software-Welten – wir sind die Abacus Umantis AG. Während Umantis bereits seit 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, agiert Abacus als erfolgreichster unabhängiger Business HR Software...
HOCH Health Ostschweiz-St. Gallen
Leitung von HR-IT-Transformationsprojekten zur Erreichung der Projektziele über alle PhasenVerantwortung für Anforderungsdesign in enger Zusammenarbeit mit HR-Teams und relevanten StakeholdernAuswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT...
Kanton St. Gallen-St. Gallen
Leiter/in HR-Management (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere...
HOCH Health Ostschweiz-St. Gallen
Leitung von HR-IT-Transformationsprojekten zur Erreichung der Projektziele über alle PhasenVerantwortung für Anforderungsdesign in enger Zusammenarbeit mit HR-Teams und relevanten StakeholdernAuswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT...
HOCH Health Ostschweiz-St. Gallen
Ihre Aufgaben und Perspektiven  •  Leitung von HR-IT-Transformationsprojekten zur Erreichung der Projektziele über alle Phasen  •  Verantwortung für Anforderungsdesign in enger Zusammenarbeit mit HR-Teams und relevanten Stakeholdern  •  Auswahl...
HOCH Health Ostschweiz-St. Gallen
Leitung von HR-IT-Transformationsprojekten zur Erreichung der Projektziele über alle PhasenVerantwortung für Anforderungsdesign in enger Zusammenarbeit mit HR-Teams und relevanten StakeholdernAuswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT...
Careerplus Group AG-St. Gallen
Ein international tätiges Industrieunternehmen in der Ostschweiz sucht einen HR Leiter / eine HR Leiterin, um die gesamte Verantwortung im HR-Bereich zu übernehmen. Sie werden enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung haben und dabei sowohl...
appcast.io -
Careerplus Group AG-St. Gallen
Suchen Sie eine vielseitige Rolle mit Verantwortung in Finanzen und HR in einem dynamischen Umfeld? Dann entdecken Sie jetzt eine spannende Position im kaufmännischen Bereich mit Entwicklungspotenzial Das Unternehmen ist in der...
St. Gallen
Zur Bewerbung Das Unternehmen ist ein etablierter Akteur im Gesundheitswesen in der Ostschweiz und bietet umfassende Dienstleistungen mit Fokus auf moderne HR- und IT-Lösungen. Innovation, Qualität und eine nachhaltige Entwicklung stehen im Zentrum...
careerplus.ch -
Careerplus Group AG-St. Gallen
Careerplus Group AG in Sankt Gallen sucht einen HR Assistenten/in für eine vielseitige Rolle im kaufmännischen Bereich mit einer Anstellung von 80-100%. Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Verantwortung für die Kreditoren- und...
Rocken®-St. Gallen
Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen. HR...
jobup.ch -
SIGVARIS Management AG-St. Gallen
Fachspezialist HR Administration Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachspezialist HR Administration m/w/d (100%) Als Familienunternehmen mit einer 160-jährigen Geschichte beschäftigen wir bei SIGVARIS GROUP weltweit mehr als 1600...
HOCH Health Ostschweiz-St. Gallen
Leitung von HR-IT-Transformationsprojekten zur Erreichung der Projektziele über alle PhasenVerantwortung für Anforderungsdesign in enger Zusammenarbeit mit HR-Teams und relevanten StakeholdernAuswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT...
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