HR Manager

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Dans ce contexte, un poste de HR Manager est à pourvoir afin de piloter l’ensemble des activités RH et accompagner la structure dans son développement.

• Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’acquisition des talents jusqu’à leur développement et leur rétention
• Vous agissez comme partenaire RH de confiance auprès des managers et des collaborateurs, en les conseillant sur toutes les questions humaines et organisationnelles
• Vous gérez et supervisez les processus RH administratifs (contrats, permis, absences, documents RH) en garantissant conformité et qualité
• Vous mettez en œuvre et suivez les processus de gestion de la performance et contribuez au développement des compétences
• Vous optimisez les pratiques de recrutement et assurez une expérience candidat et collaborateur de qualité
• Vous participez activement à la définition et au déploiement de la stratégie RH en lien avec la direction
• Vous contribuez à maintenir un environnement de travail positif, structuré et propice à la collaboration

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, complétée idéalement par un diplôme RH reconnu
• Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste (HR Manager ou HR Business Partner)
• Vous maîtrisez le droit du travail suisse et êtes à l’aise avec les pratiques RH locales
• Vous avez évolué dans une structure agile (PME ou organisation à taille humaine), idéalement dans un environnement technique, académique ou international
• Vous faites preuve d’autonomie, de pragmatisme et êtes capable de naviguer entre enjeux stratégiques et opérationnels
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et savez instaurer un climat de confiance tout en faisant preuve d’assertivité
• Vous communiquez couramment en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

• Cadre de travail attractif à Genève
• Environnement stimulant et innovant, avec un fort impact
• Culture à taille humaine, favorisant la proximité avec les équipes et les interactions directes

1. Genève
2. 80 - 100 %
3. ID 675195

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