Lead HR Business Partner (m/w/d) · 90% – 100%

Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, komplexe Herausforderungen meistert und Menschen mit Empathie für gemeinsame Ziele begeistert? Dann werde Teil unseres dynamischen HR Leitungsteams!

• Du verantwortest die HR Region Ost mit rund 1'300 Mitarbeitenden an den Standorten Bischofszell und Gossau und führst ein Team von 4 HR Business Partnern.
• Du baust starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf, berätst sie auf Augenhöhe und unterstützt sie im Kulturwandel und der Transformation.
• Du leitest eigenständig (Teil-)Projekte im HR und wirkst an strategischen bereichsübergreifenden Initiativen mit.
• Du setzt die Personalpolitik und -strategie um und gewährleistest die Einhaltung der Personalreglemente und -prozesse.
• Du begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Besetzung von Schlüsselpositionien, über Talentmanagement bis hin zur Nachfolgeplanung.
• Du stellst ein bedürfnisorientiertes und betriebswirtschaftlich geführtes Personalmanagement sicher.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
• mindestens 5 Jahre · in leitender Position im Bereich Human Resources
• Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil) ·
• Offene und empathische Persönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis und Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.
• Strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management sowie ausgewiesene Kompetenz im Projektmanagement.
• Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, HR-Systeme).
• Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb der Schweiz.

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Verpflegung · Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Klubschule Migros · Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Bewerbung & Kontakt

Pia Sigrist