HR-Generalist m/w, 70-100%

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Vertrauen Sie auf unsere Fachkompetenz – wir führen Kunden und Kandidaten erfolgreich zusammen!

Suchen Sie einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Flexibilität und Teamwork? Bei uns sind Sie richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches etabliertes Handelsunternehmen in der Region Zürich. Wir suchen nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als

HR-Generalist m/w, 70-100%

Ihre Aufgabe:

  • Im Bewerbermanagement rekrutieren Sie von A bis Z auf allen Stufen
  • On- / Offboarding-Prozesse gehören ebenfalls zum Alltag, sowie die Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Versicherungen
  • Im neuen und modernen Zeiterfassungssystem übernehmen Sie den Lead und sind zudem verantwortlich für das Absenzenmanagement.
  • Als spannende Abwechslung organisieren Sie allerlei Mitarbeiterevents und helfen im Bereich der Personalentwicklung aktiv bei der Umsetzung und Planung von Mitarbeiterschulungen mit
  • Sie unterstützen und beraten bei Mitarbeitergesprächen
  • Als Berufsbildner*in begleiten und betreuen Sie die Lernenden im Detailhandel und übernehmen die Verantwortung während der gesamten Ausbildung im Fachcenter

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
  • Mehrjährige praktische Erfahrung HR-Umfeld, KMU-Umfeld wünschenswert
  • Sie haben Erfahrung bei Kündigungen, Lohnkürzungen, Freistellungen etc.
  • Berufsbildner oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
  • Dynamische, aufgeschlossene Persönlichkeit und Team-Player Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sie haben Freude am operativen Geschäft und bringen eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit
  • Sie haben die Möglichkeit für Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vorteile bei Krankenkasse und Pensionskasse
Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einer innovativen, modernen, vielseitigen und lebhaften Unternehmung. Wenn Sie eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit suchen, zögern Sie nicht uns Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per Email zuzustellen.

Wir freuen uns und sichern Ihnen die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.

GI Group SA, Doris Blaser, Weltpoststrasse 5, 3015 Bern

034 408 13 24 - doris.blaser@gigroup.com

Gi Group

Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern.
In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv.
Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen.

Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.

placeZug, 25 km von Urdorf
der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt  •  Mitarbeit bei diversen HR-Projekten  •  Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil  •  Kaufmännische Grundausbildung  •  Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA  •  Fundierte Berufserfahrung als HR...
business_centerHohes Gehalt

HR-Generalist/in (80–100%)

apartmentsmartpersonal gmbhplaceHinwil, 33 km von Urdorf
Die Firma Für ein etabliertes Industrieunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden am Standort in Hinwil suchen wir eine vielseitige und strukturierte Persönlichkeit, die als HR-Generalist/in das operative Tagesgeschäft verantwortet und aktiv...
local_fire_departmentDringend gesucht

HR-Generalist-/in 70-100%

apartmentJoker KaderselektionplaceWetzikon, 29 km von Urdorf
Anforderungsprofil  •  Weiterbildung im Personalwesen oder in Ausbildung  •  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR-Generalist/in  •  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  •  Gute IT-Anwenderkenntnisse  •  Lösungsorientierte, ausdauernde...