HR-Generalist/in (80–100%)

Die Firma

Für ein etabliertes Industrieunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden am Standort in Hinwil suchen wir eine vielseitige und strukturierte Persönlichkeit, die als HR-Generalist/in das operative Tagesgeschäft verantwortet und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt.

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung und Unterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, administrativen und organisatorischen HR-Fragen
• Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen (inkl. Erstellung von Stelleninseraten, Koordination von Vorstellungsgesprächen usw.)
• Betreuung der Lernenden in administrativen Belangen
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente
• Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement)
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
• Unterstützung der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit dem externen Treuhandpartner

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiter/in oder Fachausweis HR)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abacus
• Selbständige, diskrete und teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an einem breiten Aufgabengebiet in einem bodenständigen und kollegialen Umfeld

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Ein Arbeitsplatz im Zürcher Oberland mit guter Erreichbarkeit