HR Generalist / HR-Fachfrau / HR-Fachmann 40 - 50% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson, die folgende Aufgaben übernimmt:

• Verantwortung für den gesamten Personalprozess von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung aller Personalverträge und -dokumente
• Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierungsprozessen
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Fragen
• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung und -abrechnung
• Kommunikation mit Sozialversicherungen und Behörden
• Organisation von Mitarbeiterevents
• Verwaltung der Zeiterfassung und Absenzenkontrolle
• Erstellung von HR-Reportings und Analysen
• Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
• Stellvertretung in der Buchhaltung

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Für diese Position bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Verständnis für Finanz- und Rechnungswesen
• Vertrauenswürdige und empathische Persönlichkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Selbstbewusstsein im industriellen Umfeld

Was sind meine Vorteile?

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen an einem zeitgemässen Arbeitsplatz
• Positives Arbeitsklima in einem aufgestellten, innovativen Team
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Ferienkauf, Rabatte bei Onlineshops und kostenlose Parkplätze

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen, spezialisiert auf die Herstellung von Präzisionsteilen und Baugruppen. Mit einem breiten Kundenportfolio aus verschiedenen Branchen bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumspotenzial.