Chargé ou Chargée de formation - 50% à 100%
Dans le cadre de votre fonction, vous avez la responsabilité d’analyser les besoins et les demandes de formation des directions, des mandants et mandantes.
Votre expérience professionnelle dans le domaine ainsi que vos connaissances dans les concepts de la formation adulte vous permettent de vous positionner comme un acteur ou une actrice clef et influant auprès de vos différents interlocuteurs et interlocutrices (managers, responsables ressources humaines, collaborateurs et collaboratrices).Vous êtes un agent ou une agente du changement et de l’innovation. Vous êtes force de proposition et mobilisez votre capacité à comprendre les exigences des métiers afin de répondre aux besoins en formation de l’institution. Vous êtes acteur ou actrice de la transition des dispositifs de formation continue dans l’ère de l’apprentissage hybride, dans une logique d’intelligence collective.
Vous aurez aussi à assurer une veille professionnelle, en partenariat avec les directions métiers, afin d’anticiper l’évolution des compétences de demain.
Dans le cadre de la transformation organisationnelle en cours du centre de développement des compétences, vous n’hésitez pas à émettre des propositions d’amélioration. En contact régulier avec les différents membres de l’équipe pédagogique et vos collègues administratives, vous favorisez le travail collaboratif et l’esprit d’équipe, l’émulation et une dynamique d’innovation.Vous vous investissez à leurs côtés pour accompagner la transformation du centre de développement des compétences et notamment du secteur de la formation continue.
Qualifications
Vous maîtrisez les concepts, les méthodes et les moyens pédagogiques de référence. Au bénéfice d’un Master universitaire dans le domaine de la formation des adultes ou d’un brevet fédéral de formateur d’adulte, vous possédez une expérience professionnelle dans le domaine de la formation d’au moins trois ans plus spécifiquement dans le domaine de la conception en formation des adultes.Une expérience confirmée dans le secteur de la santé et/ou du social favorisera votre réussite dans cette mission au service des HUG et des institutions partenaires.
Votre expérience dans un rôle similaire ou/et en tant que consultant ou consultante en formation ou/et coach ainsi que dans l’accompagnement du changement sont des atouts.
Vous disposez d’une approche méthodique et structurée dans la gestion de vos projets, vous permettant de coordonner, prioriser les activités, gérer les ressources internes et/ou externes, tout en répondant des aspects budgétaires. Cette conduite est réalisée dans un esprit d’amélioration continue, au service des besoins et des enjeux stratégiques de vos clients, clientes et partenaires.
Ce poste nécessite d’excellentes compétences en communication orale et écrite afin de pouvoir mener à bien les différentes négociations et déceler les attentes des acteurs et actrices. Grâce à votre orientation client, vos capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes à même d’apporter les conseils attendus par les différentes parties prenantes.Des excellentes aptitudes relationnelles, une capacité d’adaptation et un esprit d’équipe sont exigés ainsi qu’une grande rigueur et disponibilité.
Informations supplémentaires- Entrée en fonction : dès que possible
- Nombre de postes : 2
- Taux d'activité : 50% à 100%
- Classe de fonction : 18
- Type de contrat : CDI etCDM
- Délaide candidature : 26.11.2025
- Demande de renseignements : Mme O. Hazanov, cheffe de service, Écrire un email
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.