Directeur ou Directrice de la Direction des systèmes d'information et de communication à 80-100%

• Piloter et développer la stratégie informatique et numérique de la Ville de Genève, en conduisant la mise en œuvre du plan directeur de la transformation numérique 2025-2030 et en veillant à son évolution.
• Assurer la direction managériale et organisationnelle du service.
• Assurer le pilotage de projets transverses en garantissant l’efficience, la qualité et la sécurité des prestations délivrées.
• Veiller à optimiser l’utilisation des ressources financières, en proposant des scénarios innovants.
• Participer à la définition et à l’application des politiques et programmes départementaux, et représenter le service, le département ou la Ville sur délégation de la Magistrate ou de la Direction du département.
• Préparer et traiter les dossiers municipaux relatifs au service (rédaction de propositions, notes et rapports destinés au Conseil administratif et au Conseil municipal, réponses aux différentes questions et interpellations).
• Favoriser l’innovation et l’accompagnement au changement, dans le cadre de la politique informatique et numérique de la Ville de Genève.

• Être titulaire d’une formation universitaire supérieure ou d’un titre jugé équivalent.
• Justifier d’une expérience de plus de 10 ans à la tête d’un service informatique d’envergure, idéalement dans l’administration publique.
• Démontrer un leadership mobilisateur et la capacité à fédérer des équipes autour de projets ambitieux.
• Posséder une vision stratégique et maîtriser les enjeux liés à la transformation numérique d’une organisation ainsi qu'aux prestations publiques.
• Maîtriser les enjeux liés à la gouvernance des données, à la sécurité des données et en matière d’intelligence artificielle.
• Disposer de compétences éprouvées en pilotage budgétaire et en conduite de projets transversaux.
• Adopter un esprit orienté services et solutions, avec une capacité à réagir et à décider rapidement.
• Faire preuve d’un sens créatif et d’innovation.
• Résister efficacement au stress et être capable de gérer des situations sensibles.
• Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles : entregent, sens de l’écoute et du dialogue, excellentes capacités orales et rédactionnelles.
• Savoir conjuguer vision prospective et pragmatisme opérationnel.

Conditions et procédure d'inscription

Classement de la fonction: Classe S de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

Pour nous soutenir dans cet important recrutement, nous avons fait appel au cabinet Artemia Executive (www.artemia-executive.com), qui se réjouit de recevoir votre dossier complet à l’adresse suivante : Écrire un email.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi