HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)
NYDEGGER Personal/Engineering AG Koblenz Unbefristet
Eintritt: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Koblenz
Aufgaben- HR-Verantwortung für mehrere Standorte in der Deutsch- und Westschweiz
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle
- Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Strategien
- Mitarbeit in Projekten und aktive Begleitung von Change-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Muttersprache Deutsch / Französisch
- Versierte EDV-Kenntnisse
- Sie sind eine kommunikative und beratungsstarke Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sie verfügen über Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.
Brugg, 14 km von Koblenz
Auf Sie haben wir gewartet! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierte
Aufgaben
Als HR Business Partner mit HR Fachausweis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer...
CareerplusZürich, 36 km von Koblenz
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir nach Vereinbarung eine oder ein HR Business Partner 60 - 100%. Die Stelle soll vorerst temporär besetzt werden. Es besteht eine Möglichkeit zur Festanstellung nach den ersten...
Forvis MazarsZürich, 36 km von Koblenz
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
• Starkes Business-Verständnis und strategisches Denkvermögen
• Ausgeprägte...