HR Business Partnerin / HR Business Partner
Careerplus Zürich
Möchten Sie Führungskräfte strategisch beraten und HR-Lösungen entwickeln, die das Unternehmen aktiv voranbringen? Dann ist diese Rolle ideal für Sie und bewerben sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir nach Vereinbarung eine oder ein HR Business Partner 60 - 100%. Die Stelle soll vorerst temporär besetzt werden.Es besteht eine Möglichkeit zur Festanstellung nach den ersten drei Monaten. Die Stelle ist für den Standort im Raum Zürich vorgesehen mit punktueller Präsenz an weiteren Standorten.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber- Sie betreuen, beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Team Leads in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Global Mobility, Absenzenmanagement (Krankheit/Unfall) und Begleitung über alle Phasen des Employee Life Cycle
- Sie tragen Mitverantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding, inklusive Personaladministration, Sozialversicherungen, Payroll-Vorbereitung sowie der selbständigen Ausführung administrativer HR-Aufgaben
- Sie treiben die HR-Roadmap aktiv voran, wirken bei HR-Projekten mit oder leiten diese, optimieren Prozesse, Tools und Systeme und stellen den Know-how-Transfer sicher
- Sie unterstützen bei Trainings, Mitarbeiterevents sowie Massnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit weiterführender Weiterbildung im HR (eidgenössischer Fachausweis oder vergleichbar) sowie über fundierte, mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
- Sie arbeiten selbständig, effizient und strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Integrität und Flexibilität aus.
- Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Zudem bringen Sie solide MS-Office-Kenntnisse mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit gängigen ERP- und HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
- Sie arbeiten in einem kollegialen, respektvollen und wertschätzenden Umfeld, das Teamgeist, Austausch und Vielfalt fördert
- Sie profitieren von Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gestalten aktiv Prozesse und Projekte mit
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung inklusive 13. Monatslohn und Erfolgsbeteiligung, zusätzlichen Sozialleistungen, ergonomischen Arbeitsplätzen
- Unterstützung bei Weiterbildungen sowie regelmässigen Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Zürich.Kontakt: Ena Munkovic, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 91 ID: 676011
CareerplusWetzikon, 19 km von Zürich
im Zürcher Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%. Die Position ist zunächst temporär auf drei Monate ausgelegt, bietet jedoch eine attraktive...
Brugg, 29 km von Zürich
Auf Sie haben wir gewartet! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierte
Aufgaben
Als HR Business Partner mit HR Fachausweis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer...
fenaco GenossenschaftSursee, 40 km von Zürich
Gruppe tatkräftig und sorgen für nachhaltige Lösungen. Für die LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht suchen wir einen HR Business Partner der sämtliche operativen HR Themen bearbeitet. In dieser Tätigkeit profitierst du von der Unterstützung einer starken...