Gestionnaire AVS (Prestations AI et Splitting) (h/f)

Vous intégrez une équipe de 6 personnes pour la gestion des prestations d'invalidité (AI) versées aux assurés. Les missions principales qui vous sont attribuées sont les suivantes :

• Gestion complète des dossiers de rentes AI
• Gestion complète des dossiers d'indemnités journalières AI
• Gestion complète des dossiers de splitting
• Calcul et vérification des montants des prestations AI, avec établissement des décisions
• Traitement des démarches interétatiques avec les pays de l'Union européenne
• Rédaction de correspondances diverses
• Fourniture de renseignements aux assuré(e)s

• Être au bénéfice d'un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
• Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou une expérience de plusieurs années en tant que gestionnaire de dossiers
• Avoir une parfaite maîtrise du français, écrit et oral
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue allemande (niveau C1 minimum)
• Avoir de la facilité avec les chiffres et de l'aisance avec les outils informatiques
• Être orienté(e) client, proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un très bon esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir le sens des responsabilités

• Un cadre de travail exceptionnel
• Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d'entreprise, parking, vestiaires, etc.)
• Des avantages sociaux intéressants
• Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
• Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié

Pour tout complément d'information, veuillez prendre contact avec Mme Carine Savioz au 058 796 34 47.

Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes) jusqu'au 20 juillet 2025.

Plutôt qu'une lettre de motivation classique, nous vous invitons à répondre brièvement aux 3 questions suivantes :

• Quelles sont les 3 valeurs qui vous définissent le mieux ?
• Donnez 3 adjectifs qui vous décrivent ?
• Parmi vos compétences, lesquelles pensez-vous pouvoir mettre le mieux à profit dans ce poste ?