HR Manager mit Payroll Erfahrung 70 - 80% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine kreative Persönlichkeit als Human Resources Manager mit Start ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung. In dieser spannenden Position:
- Beratung und Betreuung von rund 100 Mitarbeitenden im gesamten HR-Lifecycle
- Fachverantwortung für den HR-Bereich
- Führung einer HR-Assistentin
- Personaladministration inklusive Sozialversicherungen
- Betreuung der Zeiterfassung
- Monatliche Lohnverarbeitung mit Abacus
- Hauptverantwortung für die Berufsbildung der KV-Lernenden
- Vorantreiben diverser HR-Projekte, Optimierungen und Prozesse
- Aktive Beteiligung am Digitalisierungsprojekt
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Unser Kunde sucht eine HR-Fachperson mit folgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Berufsbildnerausweis von Vorteil
- Erfahrung in der Lohnabrechnung und Zeiterfassung
- Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C2
- Selbständige, organisierte und flexible Arbeitsweise
- Ausgeprägte Empathie, Pragmatismus und Zuverlässigkeit
- Herzblut, Neugier und Leidenschaft für Bern
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet dir die Chance, in einem dynamischen und aufgestellten Team zu arbeiten, wo du mit Leidenschaft dein Wissen und deine Erfahrungen einbringen kannst. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.Die Bewerbung kannst du unkompliziert per E-Mail einreichen - auch gerne ohne Motivationsschreiben. Individuelle, kreative Beiträge sind sehr willkommen!
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Vermarktung der Stadt und Region Bern als Destination, für die touristische Angebotsentwicklung sowie für die Akquise von Meetings, Kongressen und Events für den Standort Bern. Als Holding umfasst das Unternehmen die Bereiche Tourismus sowie Meetings & Events.