Junior Supporter:in POS Systeme
Genossenschaft ZFV Unternehmungen Zürich
Junior Supporter:in POS Systeme
100%
Arbeitsort: ZürichBetrieb: Hauptsitz
Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Bezahlens!
Du begeisterst dich für moderne Technologien, arbeitest gerne praxisnah und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung unserer POS- und Paymentsysteme beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Junior Supporter:in POS-Systeme, die mit technischem Know-how, Kommunikationsgeschick und einem hohen Serviceverständnis überzeugt.In dieser vielseitigen Rolle bist du zentrale Anlaufstelle für unsere operativen Bereiche und gestaltest innovative Lösungen rund um unsere Kassensysteme und Zahlungstechnologien mit.
Unser Aufgabenmenü- Systemintegration & Rollout: Installation, Konfiguration und Datenpflege der POS-Systeme und Kreditkarten-Terminals.
- Systementwicklung: Umsetzung der Weiterentwicklung der POS- und Paymentsysteme.
- Projektmanagement: Umsetzung und Begleitung von Projekten im Bereich Payment.
- Schulung & Anwender:in-Betreuung: Durchführung von Schulungen und Erstellung von Manuals für die operativen Bereiche.
- Verfügbarkeitssicherung: Planbaren Abend- und Wochenend-Einsätze an Veranstaltungen im Stadion Letzigrund Zürich.
- Markt- und Trendanalyse: Erkennung neuer Technologien und Ableitung von Systemanforderungen.
- 1st-Level-Support: Fehlerbehebung und Koordination des Eskalations-Supports.
- System-Lifecycle-Management: Verantwortung für die gesamte Systemdokumentation und Wissensdatenbank.
- Erfolgsreporting: Regelmässige Rapportierung von Projektfortschritten und geleisteten Aufgaben.
- Grundausbildung im Bereich ICT mit EFZ von Vorteil
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrungen / Weiterbildung im Bereich POS-Systeme von Vorteil, reichhaltige Erfahrungen im Bereich Digitalisierung / Technologie
- Erfahrungen mit Kassensystemen, EFT Terminals sowie anderen Paymentsystemen
- Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
- Französisch-, Italienischkenntnisse von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten
- Hohes Interesse an neuen Technologien
- Kommunikationsfähigkeit (mit internen und externen Partner:innen)
Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Entwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.
Flüelastrasse 51, 8047 Zürich
Dein Kontakt
Guido DäschlerLeiter Recruiting und Employer Branding
+41 44 388 35 35
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleister:innen berücksichtigt.
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