Project Operator pour une société de trading internationale - Try & Hire à 100% - ASAP !
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A propos du rôle
Pour le compte de notre client, une société de transport maritime active à l'international dont le siège est basé à Genève, nous sommes à la recherche d'un/e project operator.
En tant que regional manager et/ou responsable de l'achat de matière première (bitume), tu seras en charge de la coordination opérationnelle avec les clients, les fournisseurs et autres partenaires.
Ce rôle te demandera donc de faire preuve d'organisation, de polyvalence et d'excellentes compétences interpersonnelles! En contrepartie, tu seras amené/e à rapidement développer tes connaissances et monter en compétences au sein de la structure.
Nous vous proposons Un poste évolutif avec des responsabilités croissantes, incluant une période de formation et des perspectives de carrière à long terme au sein d'une équipe dynamique.
Tâches- Gérer la chaîne de fourniture pour divers projets internationaux
- Coordonner les opérations d'approvisionnement (maritime, routier, aérien)
- Assurer la coordination opérationnelle avec clients, fournisseurs et autres partenaires
- Négocier les conditions de fret (quantité, livraison, etc)
- Collaborer avec les assistants commerciaux
- Première expérience réussie dans le domaine du transport maritime et/ou la négociation des coûts
- Français, anglais (minimum C1) et espagnol ou italien (minimum B2)
- Personnalité autonome, orientée solutions et force de proposition ayant la fibre commerciale
- Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
- Très bonnes connaissances sur Excel
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.