HR Sachbearbeiter/in 80-100%
Workmanagement AG Rapperswil-Jona
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR-Leitung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie der HR-Stammdaten
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Terminvereinbarungen, Korrespondenz, Bewerbermanagement)
- Mitarbeit bei Ein- und Austritten sowie bei Mutationen
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistent/in)
- Erste Erfahrung in der HR-Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse / SAP von Vorteil
- Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich
- Moderner Arbeitsplatz und angenehmes Arbeitsumfeld
- Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit, sich im HR weiterzuentwickeln
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Ihre Ansprechperson
Marco Conte
Telefon: 055 220 60 94
Uster, 16 km von Rapperswil-Jona
Du hast Freude an administrativen Aufgaben im HR-Bereich und möchtest die Personalabteilung tatkräftig unterstützen? Dich erwartet eine abwechslungsreiche Stelle als HR Sachbearbeiter.
Aufgaben
• Unterstützung im gesamten administrativen...
Ospena Group AGZürich, 26 km von Rapperswil-Jona
und professionell zu gestalten!
Sachbearbeiter/in HR Administration
Die Ospena Group AG, mit rund 550 Mitarbeitenden und 28 Betrieben in der ganzen Schweiz, sucht dich als Unterstützung für die HR-Administration am Hauptsitz in Zürich. Werde Teil unseres Teams...
JIVITA AGZürich, 26 km von Rapperswil-Jona
oder Medizinische Grundausbildung im Gesundheitswesen (med. Praxisassistent/in EFZ oder Arztsekretär/in mit langjähriger Berufserfahrung)
• Weiterbildung im HR (z. B. HR-Sachbearbeiter/in HRSE) oder als Medizinische Praxiskoordinator/in mit eidg. FA von Vorteil...