HR Generalist (m/w/d) – 100%
Ein vielseitiger HR-Allroundjob mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential.
Für ein modernes Unternehmen mit einer kollegialen Unternehmenskultur wird eine engagierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit gesucht, die mit Herzblut im operativen Personalbereich tätig ist und sich gerne aktiv einbringt.
Aufgaben- Mitverantwortung für den gesamten administrativen HR-Life-Cycle: vom Eintritt über das Onboarding bis hin zum Austritt
- Verfassen von qualifizierten Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorgesetzten
- Aktive Unterstützung und Mitgestaltung im Onboardingprozess für neue Mitarbeitende
- Mitwirkung bei der Rekrutierung: Inserate erstellen, Interviews koordinieren, Termine organisieren sowie teilweise Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Übernahme und Mitarbeit bei kleineren HR-Projekten sowie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Unterstützung in operativen Themen wie Mutationen, Korrespondenz, Vorbereitungsarbeiten für die Lohnadministration etc.
- Mitverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu)
- Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise in einem mittleren bis grösseren Unternehmen
- Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungswesens
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie erste Erfahrung mit SuccessFactors oder einem vergleichbaren HRIS
- Erfahrung in Payroll-Prozessen, Kenntnisse in ECP von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein Flair für Menschen
- Von Vorteil: Erfahrung mit Active Sourcing, LinkedIn und Social-Media-Recruiting
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
- Möglichkeit, sich aktiv in HR-Prozesse und -Projekte einzubringen
- Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein eingespieltes, unterstützendes Team mit einer offenen und wertschätzenden Kultur
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -072025-811790) hast, kontaktiere bitte Jasmin Capiaghi unter 0582333741.
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