HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) 80 - 100%

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Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting und Talentakquise? Dann verstärken Sie unser Team als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben
  • Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung hoch qualifizierter Talente
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifikation von Personalbedarfen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktive Ansprache potenzieller Kandidaten
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Massnahmen
Profil
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
Vorteile
  • Ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
  • Moderne Arbeitsweisen und digitale HR-Prozesse
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032025-721525) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter +41582332824.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

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Business Partner, der mit Expertise, Engagement und strategischem Weitblick unsere HR-Prozesse mitgestaltet. Aufgaben  •  Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen  •  Entwicklung und Umsetzung...
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Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und präge als HR Business Partner die Weiterentwicklung unseres Unternehmens als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende...
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kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar)  •  Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner:in oder Personalverantwortliche:r  •  Erfahrung im Hochschul- oder Verwaltungsumfeld von Vorteil...