[ref. p56566702] Senior Associate – Investment Funds & Asset Management

Aufgaben / Kompetenzen / Verantwortung

Vorgesetzter: Dr. Alexander Lindemann

Funktionsziel:

• Akquisition von Mandaten im Rechtsgebiet
• Umfassende rechtliche Beratung von nationalen und internationalen Mandaten zu allen Aspekten des Investmentfondsrechts, insbesondere:
• Strukturierung von Investmentfonds
• Kapitalbeschaffung für Investmentfonds
• Anlage des Kapitals von Investmentfonds
• Regulierung von Investmentfonds
• Corporate Governance von Investmentfonds
• Führen komplexer Strukturierungsprojekte
• Führen von Kundengesprächen in traditionelle gemischte Fonds und massgeschneiderte separate Konten
• Entwerfen und/oder Überprüfen von Unterlagen in Bezug auf eine Vielzahl von Fondsstrukturen und Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Fonds und separate Konten, einschliesslich deren Wartung und Verwaltung
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Fondsdokumentationen, einschliesslich Gesellschaftsverträgen, Anlagevereinbarungen und Verwaltungsverträgen
• Unterstützung von Mandanten bei der Einhaltung nationaler und internationeler Gesetze und Vorschriften
• Vertretung von Mandaten vor Gerichten und Schiedsgerichten
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen
• Aktive Mitarbeit in einem internationalen Team
• Mitwirkung an Branchenveranstaltungen und Konferenzen
• Aktive Verwendung von AI

MbO / Messgrössen:

• Akquisition von Mandaten im Rechtsgebiet
• Cross-Selling
• Verrechenbare Stunden
• Kundenzufriedenheit
• Marketingaktivitäten (Newsletter, Videos, Events)

Anforderungsprofil

Alter: 30-50

Fachkompetenz

Aus-/Weiterbildung:

• Schweizer Anwaltspatent und erstklassige Qualifikation
• Zusatzstudium im Wirtschaftsrecht oder Finanzrecht

Berufserfahrung:

• 5 bis 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Bank oder Vermögensverwaltung

Sprachen:

• Stilsicheres, stufengerechtes Englisch
• Stilsicheres, stufengerechtes Deutsch

• Kommunikative Fähigkeiten / Verhandlungsgeschick
• Selbstbehauptungs- bzw. Durchsetzungsvermögen
• Soziale Intelligenz / psychologisches Feingefühl / Empathie
• Kontaktfähigkeit / Kunden- & Marktorientierung
• Teamfähigkeit / Kooperationsbereitschaft
• Integrität

• Leistungsmotivation / beruflicher Ehrgeiz / Ausdauer
• Belastbarkeit / Stressresistenz / Frustrationstoleranz
• Eigenverantwortlichkeit / Verlässlichkeit / Termintreue
• Analytisch-integratives Denken
• Flexibilität / Offenheit für Neues
• Persönliche Wirkung (Charisma, Auftritt, Ausstrahlung)

• Komplexes Problemlösen / Vernetztes Denken
• Führungs- und Gestaltungsmotivation
• Führungskräfteentwicklung / Coaching-Kompetenz
• Prioritätensetzung / Delegation
• Planung und Organisation
• Unternehmerisches Denken

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer juristischen Karriere?

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) an:

Assel Stoller, HR Manager, E-Mail schreiben

Wir behandeln alle Anfragen mit absoluter Diskretion und Vertraulichkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!