[ref. e39368424] Solothurn - Stellvertretende Leitung Akutgeriatrie (60-100 %) in modernem Pflegeheim mit Zukunftsperspektive

Wenn Sie in einem dynamischen Arbeitsumfeld tätig sein möchten, das Ihre Ideen wertschätzt und persönliche Weiterentwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Aktive Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen und organisatorischen Führung eines engagierten Teams von rund 21 Mitarbeitenden sowie 5 Lernenden, mit Fokus auf die Förderung kontinuierlicher Weiterbildung und nachhaltiger Wissensentwicklung.
• Verantwortungsbewusste Vertretung der Interessen der Bewohner:innen, um eine individuell bedürfnisorientierte und respektvolle Pflege sicherzustellen.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Angehörigen, um diese aktiv in den Pflegeprozess einzubinden und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
• Übernahme der Tages- und Hausverantwortung gemäß Einsatzplan, mit klarer, strukturierter und zielorientierter Leitung.
• Sicherstellung einer konstant hohen Pflegequalität durch konsequente Anwendung und regelmäßige Überprüfung bewährter Pflege- und Arbeitsmethoden.
• Eigenständige Durchführung der RAI-NH Pflegebedarfserhebung, inklusive präziser Einschätzung, Klärung und fortlaufender Überwachung des individuellen Pflegebedarfs.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH mit fundiertem Fachwissen.
• Idealerweise Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie in der Personalentwicklung.
• Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Langzeitpflege sowie versiert im Umgang mit der Pflegebedarfserhebung mittels RAI-NH.
• Ausgeprägte Entscheidungsstärke, hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein auch in anspruchsvollen Situationen.
• Unternehmerisches Denken kombiniert mit einer starken Kunden- und Bewohner:innenorientierung.
• Hohe Empathie sowie exzellente Kommunikations- und Sozialkompetenzen im wertschätzenden Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden.

• Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung und hohe Selbstständigkeit in der Ausführung Ihrer Aufgaben
• Ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld mit einer flachen Hierarchie und einer du-Kultur
• Eine moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, die den Bewohner*innen stets im Mittelpunkt hat
• Attraktive Vergünstigungen, darunter kostenlose Parkplätze, ermäßigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und viele weitere Angebote bei Partnerunternehmen
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, mit zusätzlichem Urlaub ab einem bestimmten Alter (6 Wochen ab 50, 7 Wochen ab 60 Jahren)
• Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen