Teamleiter Controlling 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Als Teamleiter Controlling bist du die perfekte Mischung aus strategischem Business Partner und Hands-on Controller! Du verantwortest das Controlling im Bereich Supply Chain & Operations und führst dabei ein engagiertes Team von Controlling-Spezialisten. In dieser Schlüsselposition bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Management und deinem Team. Deine Hauptaufgaben:
- Business Partnering für das SCO Management Team mit regelmässigen Performance Reviews und Entscheidungsunterstützung
- Erstellung und Analyse von komplexen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für strategische Projekte und Optimierungsmassnahmen
- Aktive Begleitung des Investitionsprozesses von der Budgetierung bis zur Erfolgskontrolle
- Gesamtverantwortung für den Planungsprozess im SCO Bereich inklusive Forecast, Budget und Mittelfristplanung
- Führung und Weiterentwicklung des 6-köpfigen SCO Controlling Teams
- Stellvertretung der SCO Controlling Leitung mit übergreifender Verantwortung
- Entwicklung und Optimierung von Reporting-Tools und KPI-Systemen
- Identifikation von Optimierungspotentialen und Initiierung von Verbesserungsprojekten
- Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Finanzen, Produktion und Logistik
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder gleichwertige Ausbildung
- Mind. 5 Jahre Controlling-Erfahrung in produktionsnahem Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Französisch/Italienisch von Vorteil)
- Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Führungserfahrung mit Teams von 4-10 Mitarbeitenden
- SAP- und Power BI-Kenntnisse
- Zielgerichtete Kommunikation und effiziente Arbeitsweise
- Selbstbewusstes Auftreten und Eigeninitiative
Was sind meine Vorteile?
Es erwartet dich:
- Flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 40% Homeoffice-Möglichkeit und modernster Remote-Arbeitsinfrastruktur
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie Vergünstigungen bei Versicherungen, Fitnessabos und öffentlichen Verkehrsmitteln
- Erstklassige Sozialleistungen inklusive zusätzlicher Ferientage und bezahlte Weiterbildungstage
- Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen über dem BVG-Minimum
- Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuster technischer Ausstattung
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute ÖV-Anbindung
- Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch individuelles Entwicklungsbudget
- Betriebsrestaurant mit subventionierten Mahlzeiten und kostenlose Getränke
- Teamevents und regelmässige Social Activities
- Gesundheitsförderung durch Sportangebote und ergonomische Arbeitsplatzberatung
- Erfolgsbeteiligung und leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Überprüfung
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Bekanntes Produktionsunternehmen im Zürcher Oberland, das für seine hohen sozialen Werte geschätzt wird. Es legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und eine positive Unternehmenskultur, was sich in den zahlreichen Benefits für die Mitarbeitenden widerspiegelt.Flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die persönliche Entwicklung der Angestellten sind nur einige der Leistungen, die dieses Unternehmen anbietet. Das Unternehmen fördert nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden, sondern setzt sich auch aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein.