HR-Manager/in
Joker Personal AG Bern
Aufgabenbereich
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Kranken- und Unfallmeldungen inkl. Taggeld-Abrechnungskontrolle
- Sie sind die Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden, Finanzabteilung
- Vorbereitung der Lohnläufe
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Organisation interner Weiterbildungen
- Durchführen von diversen HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur/zum eidg. HR-Fachfrau / HR-Fachmann
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit Informationen
- Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Selbstständige Arbeitsweise, MS Office-Kenntnisse, IT-Affinität
- Mündliche und schriftliche Englisch- oder Französischkenntnisse
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
ArbeitsortRegion Bern / Berner Oberland / Region Thun
Anstellungsgrad80% bis 100%
AnstellungsartFestanstellung
Job ID Nummer1410-160728-9296-2
KontaktTabea Soltermann, 033 227 24 26
E-MailE-Mail schreiben
Nishcom AGLangenthal, 40 km von Bern
Du hast ein Händchen für Menschen, bist organisiert und willst ins HR einsteigen?
Egal ob mit Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – bei uns zählt, was du kannst und wo du hinwillst. Als Junior HR Manager / Recruiter wirst du Teil unseres kleinen...
Joker Personal AGBern
Aufgabenbereich
• Übernahme des HR-Tagesgeschäfts von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden rund um das Arbeitsverhältnis und die Sozialversicherungen
• Ansprechpartner für Linienverantwortliche in allen...
Belp, 7 km von Bern
Unternehmen im Dienstleistungsbereich im Grossraum Bern. Als Ergänzung zum bestehenden Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als
Professional HR-Generalist / HR-Manager m/w, 100%
Ihre Aufgabe:
• Im Bewerbermanagement...