HR Business Partner 50% (Allemand B2 nécessaire)
Genève
En lien direct avec la ligne managériale, vous intervenez sur les axes suivants :
- Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des problématiques RH
- Gestion des conflits et soutien dans les situations sensibles
- Recrutement : gestion des processus de A à Z en collaboration avec les équipes
- Formation et développement : identification des besoins et déploiement des actions
- Accompagnement des managers dans les évaluations de performance
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des HR Assistants, en charge de :
- la gestion administrative des contrats
- la paie
- les assurances sociales
- les certificats de travail
- Expérience confirmée en tant que HRBP ou rôle RH généraliste en Suisse.
- Excellentes capacités de communication et sens du conseil
- Aisance dans la gestion de situations complexes et conflictuelles
- Maîtrise du français (parfait) et allemand niveau B2 minimum
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe
- Un poste fixe à 50%, avec présence du mercredi après-midi au vendredi
- Mercredi après-midi en home office
- 5 semaines de vacances
- Un environnement dynamique favorisant la collaboration et l'impact RH
- Statut cadre
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du bâtiment et du facility management, nous recherchons un·e HR Business Partner pour un poste fixe à 50% à Genève.
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• Vous accompagnez les cadres et les collaborateurs de Suisse romande dans toutes les thématiques liées...
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Act as a strategic HR Business Partner to senior leaders and directors, providing guidance on people-related topics including performance, employee relations, organizational matters, and workforce planning
• Oversee and ensure the effective...
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