HR Business Partner 80%

• Mitentwicklung und Umsetzung der strategischen HR-Themen und Initiativen für das Departement
• Beratung der Führungskräfte auf Departements- und Klinikebene in sämtlichen personalrelevanten Themen sowie Rekrutierung von Managementfunktionen
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie aktive Begleitung von Organisations- und Transformationsvorhaben
• Steuerung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung und Umsetzung wirksamer Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Linie
• Sicherstellung einer professionellen HR-Dienstleistung entlang der gesamten Employee Journey (Personalplanung, Vergütung, Talent Management, Kultur- und Organisationsentwicklung)

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (z. B. in Betriebswirtschaft oder Psychologie) oder vergleichbarer Abschluss mit qualifizierter Ausbildung im Human Resources Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Senior Management, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte operative HR-Kenntnisse sowie Erfahrung in den Bereichen Führung, Organisation und Change Management
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Beratungskompetenz
• Selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung

• Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
• 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
• Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
• Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

Über das USB

Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! #TeamUSB