HR-Business Partner/in mit Industrieerfahrung 80%

apartmentJoker Personal AG placeBern calendar_month11.04.26

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Schweizer KMU in Familienbesitz, das sich auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Dicht- und Klebstoffe spezialisiert hat. Mit eigenentwickelten, modernen Technologien und einem Fokus auf nachhaltige Lösungen beliefert das Unternehmen Kunden weltweit und positioniert sich als verlässlicher Partner im industriellen Umfeld.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner mit Industrieerfahrung (80%).

Aufgabenbereich

Strategische und operative Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
Mitentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Unternehmen
Weiterentwicklung und Modernisierung von HR-Prozessen und Digitalisierung
Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklung
Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch professionelles Recruiting
Fachliche Verantwortung für Payroll und Sozialversicherungen als Stellvertretung
Begleitung und Förderung von Lernenden während ihrer Ausbildung

Ihre Vorteile

Sie profitieren von grossem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einem kollegialen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, verlängerte Betriebsferien und attraktive Sozialleistungen runden das Angebot ab.

Anforderungsprofil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR oder BWL
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR Business Partner Funktion
Erfahrung in der Industrie und betriebswirtschaftliches Verständnis
Begeisterung für strategisches und operatives HR-Management
Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und HR-Digitalisierung
Erfahrung oder Motivation im Change-Management und Organisationsentwicklung
Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative
Empathie und adressatengerechte Kommunikation auf allen Hierarchiestufen

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch

Arbeitsort

Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad

80%

Anstellungsart

Festanstellung

Job ID Nummer

1410-119445-89-3

Kontakt

Jenny Vuille, 031 310 47 81

E-Mail

E-Mail schreiben

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