[ref. g1022420] Universität Bern - Service Management Personalsysteme 80 - 100 %

Bereich Personal- und Gehaltssysteme, Personalabteilung der Universität Bern

Die Personalabteilung unterstützt die Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie die dezentralen Personalverantwortlichen in allen Führungs- und Anstellungsfragen. Sie pflegt Führungsinstrumente und Personalsysteme und ist für die einwandfreie Personal- und Lohnadministration verantwortlich.

Aufgaben

Sie arbeiten in allen Themen des Bereichs Personal- und Gehaltssysteme mit und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:

• Mitarbeit in Projekten (insb. Einführung SAP ERP und Weiterentwicklung SAP HCM)
• Betreuung von Schnittstellen, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Schnittstellenlandschaft
• Zuständig für die Aufrechterhaltung des Betriebs sämtlicher Personalsysteme
• Support des Prozesstools der Universität Bern, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung jeglicher Personalprozesse
• Durchführung von Tests und Abnahmen

• Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder in einem gleichwertigen Fachbereich (Niveau HF oder höher)
• Berufliche Praxis im Service Management von IT-Systemen und im Support von Personalsystemen (Erfahrung mit SAP HCM S4, Datenbanken, Schnittstellen und Web-Technologien)
• Fundierte allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse der MS-Office Produkte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen, anspruchsvollen Kontaktpersonen
• Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten nach der Methode HERMES
• Einen Einblick in die Welt von SAP (HCM und FI/CO)
• Ein dynamisches und kollegiales Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung
• Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe, kombiniert mit Homeoffice
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Bestimmungen

Interessiert?

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in einer PDF-Datei per E-Mail bis 17. August 2025 an Mathias Nussbaumer, E-Mail schreiben.

Wir berücksichtigen nur direkte Bewerbungen.