HR-Generalist/in (50%)

Für unseren Kunden Mirap AG suchen wir eine/n HR-Generalist/in (50%).

Du suchst eine vielseitige HR-Rolle in einem KMU, in der du etwas bewegen kannst?

Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein.

Werde Teil unseres Teams.

Qualität, Präzision und saubere Verarbeitung stehen bei uns im Zentrum.

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A–Z
• Selbstständige Abwicklung der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Jahresendabrechnungen
• Managen des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Linie
• Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen HR-Fragen
• Organisation und Koordination von Mitarbeiterevents
• Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in, vorzugsweise in einem KMU oder Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Payroll
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Vielseitige und eigenverantwortliche HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Familiäres KMU-Umfeld mit bodenständiger Kultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (50% Pensum)

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!