[ref. l59207901] HR Generalist (m/w/d) - Standort Regensdorf

Was Regensdorf besonders macht? Hier arbeiten drei Marken der Thommen Group zusammen - und genau hier bist du als HR Generalist (m/w/d) mittendrin und begleitest ein einzigartiges Arbeitsumfeld.

Dabei bringst du deine Dynamik, Motivation und dein Know-how ein und gestaltest HR an einem Standort, an dem Vielfalt und Zusammenarbeit im Zentrum stehen.

• Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen (von Eintritt bis Austritt)
• Eigenständige Durchführung der gesamten HR-Administration (Arbeitsverträge, Mutationen, Zeugnisse, Absenzenmanagement etc.)
• Beratung und Coaching der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Active Sourcing und Begleitung der Interviews
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten
• Mitarbeit bei HR-Projekten und standortübergreifenden Initiativen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Studium sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und sicheres Know-how im Payroll
• Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie in HR-Prozessen
• Dynamische, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude am Gestalten und Mitwirken hat
• Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative und Freude am direkten Kontakt mit Menschen
• Reisebereitschaft zwischen den betreuten Standorten in der Mittel- und Ostschweiz
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen (z.B. SAP SuccesFactors)

Deine Vorteile:

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Als Produzent von hochwertigen Recyclingrohstoffen schaffen und schonen wir Ressourcen.

Katja Hurter beantwortet Ihre Fragen rund um die Bewerbung.