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  • Unbefristet
  • Praktikum

HR Jobs in Zug

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Search Results - HR Jobs in Zug
Schick Personal-Zug
Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter  •  Sie begleiten und unterstützen unsere Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden im gesamten Employee Life-Cycle  •  Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit Ihr Profil:  •  Mehrjährige...
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stellen-zentral.ch -
Art of Work Personalberatung AG-Zug
Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Präzision die gesamte Payroll sowie HR-Administration betreut. HR-Generalist mit Payroll-Kenntnissen D/E 80-100% (m/w/d) Deine Aufgaben  •  Ganzheitliche HR-Services: vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen...
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Rocken®-Zug
Kundenanforderungen und Anpassung der Software in den Bereichen Zeiterfassung, Lohn und HR-Module  •  Beratung und Betreuung von Kundinnen und Kunden im Payroll- und HR-Umfeld  •  Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Prozessoptimierungen  •  Sicherstellung...
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jobup.ch -
Careerplus Group AG-Zug
Miteinander. Aktuell wird eine bodenständige Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität als Leiterin Finanzen / Leiter Finanzen 80-100% mit HR Verantwortung gesucht, die Finanzen, HR und Administration verantwortet und mittelfristig in die Geschäftsleitung...
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Art of Work Personalberatung AG-Zug
<< ZURÜCK BEWERBEN von: Art of Work Personalberatung AG Was die Position bietet: Sie übernehmen eine zentrale Rolle im HR-Alltag und sorgen dafür, dass Prozesse nicht nur funktionieren, sondern sich weiterentwickeln. Von Ein- bis Austritt...
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stellen-zentral.ch -
Zug
Sie werden direkt an die Leiterin HR berichten und haben als HR Business Partner und Stellvertretung Leiter/in HR eine Schlüsselrolle in der Organisation. Zu Ihren Verantwortungen gehören:  •  Betreuung und Begleitung von rund 250 Mitarbeitenden und...
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michaelpage.ch -
Art of Work Personalberatung AG-Zug
Was die Position bietet: Sie übernehmen eine zentrale Rolle im HR-Alltag und sorgen dafür, dass Prozesse nicht nur funktionieren, sondern sich weiterentwickeln. Von Ein- bis Austritt verantworten Sie die gesamte HR-Administration und stehen...
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jobup.ch -
FLEXSIS-Zug
EINFÜHRUNG: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» . Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von...
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Human Professional-Zug
Rolle betreuen Sie Mitarbeitende, die überwiegend im Ausland tätig sind, und übernehmen eine zentrale Funktion in der Abwicklung von Lohn- und HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld. Die Position eignet sich besonders für Fachpersonen, die gerne...
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FLEXSIS-Zug
EINFÜHRUNG: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Als erfolgreiches zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren...
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Schöpfer AG-Zug
<< ZURÜCK BEWERBEN von: Schöpfer AG HR- und Payroll-Spezialistin 50% Jahrelange Erfahrung machen die Schöpfer AG zu einem absoluten Experten im Bereich der Personalberatung und Personalvermittlung. Wir sind spezialisiert auf den Bereich HR...
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stellen-zentral.ch -
Art of Work Personalberatung AG-Zug
Abrechnungen  •  Betreuung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems  •  Kontakt zu Sozialversicherungspartnern, Ausgleichskassen und Ämtern  •  Unterstützung im HR-Team bei Projekten, Digitalisierungen und Prozessoptimierungen Ihr Profil  •  Kaufmännische...
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jobup.ch -
Universal-Job AG-Zug
Pensionskassen und bewirtschaftet und verkauft Immobilien in der Region Knonaueramt, linkes Zürichseeufer und Zug. Um das Angebot abzurunden, ist als dritter Bereich ein umfassender HR-Admin & Payrollservice im Aufbau. Das Unternehmen legt grossen Wert auf...
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Schöpfer AG-Zug
100% Kontaktperson Schöpfer AG Christina Schöpfer Senior HR Consultant Langgasse 47b 6340 Baar christina.schoepfer@schoepfer-ag.ch 041 729 63 00 Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online an Christina Schöpfer...
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Galderma-Zug
values, and employer brand. Partner with executive leadership, regional HR teams, and business units to harmonize the total rewards approach across geographies while respecting regional market differences. Compensation Management: Oversee the design...
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