HR Jobs in Zug
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Search Results - HR Jobs in Zug
ZGZugappcast.io
Geschäften
• Pflege der Personaldossiers
• Qualitätssicherung der HR-Datenbank
• Abfassen von Arbeitszeugnissen
• Erstellen von Auswertungen
• Verfassen von delegierten Schriftlichkeiten
• Unterstützung des HR-Teams bei deren Tätigkeiten
Ihr Profil...
Stier & Partner GmbHZug
HR Generalist (a) 80-100 %
HR mit , Verstand und Hands-on-Mentalität! Hier kannst du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen.
HR Generalist (a) 80-100 %
Du bist im HR zu Hause, packst gerne selbst mit an und schätzt eine vielseitige...
Stier & Partner GmbHZug
HR mit Herz, Verstand und Hands-on-Mentalität! Hier kannst du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen.
HR Generalist (a) 80-100 %
Du bist im HR zu Hause, packst gerne selbst mit an und schätzt eine vielseitige Rolle, in der kein Tag...
medermis clinics GmbHZug
Senior HR Manager Schweiz (m/w/d)
Aufgaben
• Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und HR-Standards entlang des gesamten Employee Life Cycles für die Ländergesellschaft in der Schweiz – ausgerichtet an der HR-Strategie der...
yellowsharkZug
Mitarbeit an internationalen HR-Projekten
Profil
• HR-Fachausweis und mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Fundierte Payroll-Erfahrung inklusive Sozialversicherungen, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits...
medermis clinics GmbHZug
Aufgaben
• Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und HR-Standards entlang des gesamten Employee Life Cycles für die Ländergesellschaft in der Schweiz – ausgerichtet an der HR-Strategie der medermis-Gruppe
• Aufbau einer...
yellowsharkZug
strategischen HR-Projekten und Budgetplanung
Profil
• Eidgenössischer Fachausweis im HR-Bereich wird vorausgesetzt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung und SAP notwendig
• Fliessendes...
AdeccoZugstellen-zentral.ch
von: Adecco
Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll HR Administration Specialist (60–100%) . brSelbstständige Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung brAdministrative Betreuung des...
yellowsharkZug
zentraler Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus von Onboarding bis Austritt
• Erstellung und Pflege von Personaldokumenten wie Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
• Sicherstellung der Konformität von HR-Prozessen mit Schweizer Arbeitsrecht und Richtlinien...
job impuls ag Zürich KVZugjobup.ch
Für ein internationales Unternehmen mit über 1'000 Mitarbeitenden suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams eine erfahrene Persönlichkeit als HR Generalist 80-100 %
Aufgaben
• Fokus auf HR Administration
• Unterstützung der HR Business Partner...
AdeccoZugstellen-zentral.ch
von: Adecco
Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll HR Administration Specialist (60–100%) .
Aufgaben
• Selbstständige Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung
• Administrative...
AurigaVision AGZug
unterstützen und unsere internen HR- und Payroll-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.
Head of Staffing and Operations 80-100% (Ref. 2809)
Stadt Zug
In dieser vielseitigen...
AurigaVision AGZug
Biotech und MedTech zusammen. Um unser Wachstum nachhaltig zu unterstützen und unsere internen HR- und Payroll-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.
Head of Staffing...
Agnostic Intelligence AGZugjoin.com
Über Agnostic Intelligence AG
Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?
Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem motivierten Team? Dann sei...
6010-Biosense Webster Inc. Legal EntityZugappcast.io
strategies, manage risk, and ensure continuity of business operations.
You will guide executive protection, travel risk management, and crisis response while collaborating with Legal, HR, and Real Estate to embed security into site projects.
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