Leiter/in Ausbildung & Entwicklung - Zug - ref. j14846115
Do, 24. Jul 2025
Leiter/in Ausbildung & Entwicklung
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft.Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Deine Aufgaben- Du entwickelst unsere strategischen Initiativen im Bereich Lernen & Entwickeln weiter und setzt sie wirksam um
- Du konzipierst und verantwortest die Führungsentwicklung auf allen Ebenen
- Mit Weitblick gestaltest du ein breites Schulungs- und Self-Learning-Angebot für die Gesamtbank
- Du engagierst dich für eine starke Nachwuchsförderung – von Lernenden über Praktikanten bis hin zu Quereinsteigerprogrammen – und entwickelst das Fach-Coaching gezielt weiter
- Zukunftsorientierte HR-Projekte setzt du erfolgreich um und gestaltest die jährliche Talent- und Nachfolgeplanung aktiv mit
- Du berätst unsere Linienverantwortlichen zu Bildungs- und Entwicklungsfragen mit Weitblick und Fingerspitzengefühl
- Die Verantwortung für die Planung und Budgetierung im Bereich Ausbildung & Entwicklung liegt bei dir
- Du führst ein kleines Team mit Engagement und förderst dessen fachliche wie persönliche Weiterentwicklung
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung (Universität, Fachhochschule oder vergleichbar) in Wirtschaft, Arbeitspsychologie, Kommunikation oder einem verwandten Bereich - idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Grundbildung oder im HR-Projektmanagement mit
- Erfahrungen im Change Management sowie in der Gestaltung von Kulturentwicklungs-Initiativen zeichnen dich aus
- Kenntnisse des Bankgeschäfts sind von Vorteil
- Du überzeugst durch konzeptionelles Denken sowie methodisch-didaktische Stärke. Dein Arbeitsstil ist analytisch, strukturiert und zugleich agil - mit einem ausgeprägten unternehmerischen und lösungsorientierten Mindset
- Mit klarer, empathischer Kommunikation und hoher Sozialkompetenz bewegst du dich sicher auf allen Hierarchiestufen. Du lebst lebenslanges Lernen und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter
Bereit für den nächsten Schritt
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
Warum Zuger Kantonalbank?
Erfolgsorientierte Vergütung
12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert – wir setzen auf gemeinsame Ziele und belohnen den Erfolg des gesamten Teams.
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Ob im Büro oder zu Hause – je nach Funktion entscheidest du, wo du am besten arbeiten kannst. Dank Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Ferientage und Ferienkauf
Bei uns erhältst du mindestens 28 Ferientage. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen, um deine Auszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.