Recherche gestionnaire de salaires et RH

EasySalaires Sàrl est une société fiduciaire spécialisée dans la gestion des salaires et l’administration des RH pour les PME. Nous recherchons un/e Gestionnaire de salaires capable de gérer l'ensemble du processus des salaires pour un portfolio de plusieurs clients en toute autonomie.

Responsabilités :

• Gestion intégrale du processus de paie pour un portefeuille de clients : traitement des salaires mensuels, établissement des décomptes et des fiches de paie en conformité avec la législation suisse et les spécificités contractuelles propres à chaque mandat.
• Suivi des cotisations sociales et de l’impôt à la source, annonces régulières aux diverses institutions et administrations, assurer le respect des réglementations sociales et fiscales en vigueur en Suisse.
• Établissement de diverses attestations, documents RH, élaboration de statistiques, de rapports et d’indicateurs sociaux pour les clients.
• Réponses aux questions des employés et des clients concernant les salaires, les déclarations sociales et l’impôt à la source.
• Conseils et support aux clients sur les aspects RH : administration du personnel (contrats, avenants, …), droit du travail, gestion des absences, permis de travail, etc.
• Participation à l'amélioration continue des processus de paie et à la mise en place de nouvelles solutions logicielles.

Exigences attendues des candidats :

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de paie et consulting RH en fiduciaire ou en cabinet spécialisé. Une expérience multi cantons est un atout.
• Maîtrise parfaite du français parlé et écrit et très bonnes connaissances de l’anglais, l’allemand étant un atout.
• Au bénéfice d’une formation supérieure. Une formation complémentaire dans le domaine des RH est nécessaire, le brevet fédéral en assurances sociales est un sérieux atout.
• Connaissance d’au minimum deux des quatre logiciels de gestion de salaires (Winbiz, Crésus, Bexio et Abacus) est indispensable.
• Capacité à travailler de façon collaborative, excellente orientation client et sens du service.
• Bonne capacité d’analyse, gestion du temps et du stress, à l’aise dans la résolution de problèmes.
• Rigueur, précision et maîtrise des outils bureautiques courants (MS office). Sens de la confidentialité.
• Lieu de travail : Lausanne.
• Télétravail : Possible, après la période d’essai.
• Taux d’activité : 80 - 100%.
• Date d’entrée : 1er octobre ou 1er novembre 2025, ou à convenir.

En cas d'intérêt, nous serions heureux de recevoir votre dossier complet (CV, certificats de travail et diplômes).