Spitaldirektor/in (CEO) 80-100%

Und sie sind stolz, dass sie als Weiterbildungsbetrieb zertifiziert sind und daher jährlich rund 70 Ausbildungsplätze anbieten können.

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Spitaldirektor/in (CEO) 80-100%

• Gesamtleitung des Spitals: Vorsitz der Spitalleitung, organisatorische und wirtschaftliche Führung sowie personelle Leitung der direkt unterstellten Bereichsleitungen
• Strategische Weiterentwicklung: Umsetzung der strategischen Vorgaben des Stiftungsrats, vorausschauende Strategie- und Investitionsplanung sowie Förderung einer innovativen Unternehmenskultur
• Finanzmanagement: Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung, Tarif- und Honorarverhandlungen sowie Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit
• Kooperation und Vernetzung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kooperationspartnerinnen und -partnern, Behörden und externen Institutionen
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der qualitativen Weiterentwicklung in allen Bereichen sowie Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Kommunikation: Gestaltung eines transparenten Informationsflusses, Vertretung des Spitals in der Öffentlichkeit und in Gremien sowie Förderung einer offenen Kommunikationskultur.

• Sie verfügen über einen Hochschul- oder Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Medizin oder einem verwandten Bereich. Eine Weiterbildung in General Management oder Leadership ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sie bringen nachgewiesene Führungserfahrung auf C-Level mit, idealerweise im Gesundheitswesen. Kenntnisse in Betriebswirtschaft sowie ein Verständnis für die Steuerung medizinischer, pflegerischer oder therapeutischer Prozesse sind wünschenswert, aber nicht ausschliesslich erforderlich
• Sie denken strategisch, vernetzt und lösungsorientiert, zeigen Gestaltungswillen und setzen Ideen mit Überzeugungskraft um
• Sie verfügen über ausgeprägte Leadership-Qualitäten, hohe Sozialkompetenz, politische Sensibilität und Verhandlungsgeschick
• Sie bringen eine Affinität für digitale Technologien mit sowie idealerweise Erfahrung im Change-Management und in der Führung von Transformationsprozessen
• Sie arbeiten strukturiert und zielstrebig und kommunizieren stilsicher in Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle auf Spitalleitungsstufe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Gesundheitsumfeld
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit offenem, respektvollem und konstruktivem Miteinander
• Ein spannendes Umfeld mit hohem Entwicklungspotenzial und vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes, multiprofessionelles Team
• Ein familiäres Arbeitsklima, geprägt von Achtsamkeit, Flexibilität und patientenzentrierter Ausrichtung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 02 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mittels Klick auf den obenstehenden Link «bewerben», an folgende Adresse: aposto personal gmbh, Seestrasse 274, 8810 Horgen, oder per E-Mail:

Wichtiges zum Schluss:

Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz.

Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesseabsolute Diskretion.