Sachbearbeiter/in HR 80 - 100%

apartmentGemeinde Spiez placeSpiez calendar_month28.06.25

Gemeinde Spiez

Arbeiten, wo andere Ferien machen.

Willkommen in der schönsten Bucht Europas!

Die Gemeinde Spiez am Thunersee vereint Tradition und Moderne in fünf lebendigen Ortsteilen: Spiez, Spiezwiler, Hondrich, Faulensee und Einigen.

Unsere Gemeindeverwaltung zählt rund 150 Mitarbeitende, die in sieben Abteilungen die Zukunft von Spiez gestalten.
Werde Teil dieses Teams und bring deine Kompetenzen in einem professionellen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld ein.
Da unsere langjährige HR-Sachbearbeiterin bald in den wohlverdienten Ruhestand tritt, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Expertise und Freude daran mitwirkt, moderne HR-Lösungen für unsere Gemeinde zu gestalten Sachbearbeiter/in HR 80

100% Dein Aufgabengebiet
abwechslungsreich und dynamisch:

In unserer HR-Abteilung arbeitest du eng mit einer erfahrenen Kollegin und der HR-Leiterin zusammen. Gemeinsam stellst du die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sicher. Du bist die erste Ansprechperson für unsere rund 150 Mitarbeitenden sowie 80 Stundenlöhner/innen und übernimmst zusätzlich folgende spannende Aufgaben:

Lohnverarbeitung: Effiziente Bearbeitung der Löhne inklusive Nachverarbeitungen (System:

Abacus)

HR-Prozesse: Administrative Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Work-Cycle (Eintritt bis Austritt) und Betreuung des Zeiterfassungssystems
Zeugnisse & Bescheinigungen: Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
Sozialversicherungen: Koordination und Abrechnung mit Versicherungen und Behörden
Unfall- und Krankheitsfälle: Abwicklung von Krankentaggeld- und Unfallmeldungen inklusive

Taggeldverarbeitung

Personalgewinnung: Schalten und Verwalten von Stelleninseraten, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung von Interviews - Weiterentwicklung: Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Unser Angebot:
Zusammenarbeit in einem kollegialen und erfahrenen HR-Team
Gemeinsam HR-Prozesse modernisieren und optimieren
Aufgabenverteilung nach individuellen Stärken und Interessen
Raum zur Entfaltung deiner Kompetenzen
Klare und abgestimmte Verantwortungsbereiche
Gegenseitige, reibungslose Stellvertretung im Team

Dein Profil:

Weiterbildung im HR, z. B. als Personalassistent/in oder mit eidg. Fachausweis HR
Dienstleistungsorientierte, gut organisierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Hohe Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
Freude am Umgang mit Menschen
Offenes Mindset und Interesse an Weiterentwicklung und neuen Themen

Bereit für etwas Neues?

Dann freuen wir uns, von dir zu hören! Für zusätzliche Informationen steht dir die Leiterin HR, Subanky Nanthakumar, Tel. 033 655 33 80 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung an E-Mail schreiben.

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