Senior Asset Manager Immobilier - Gestionnaire d'Actifs (H/F)

Les principales tâches du Senior Asset Manager seront les suivantes:

• Gestion Complète des Actifs Immobiliers: Superviser l'ensemble du cycle de vie des actifs, de l'acquisition à la cession, en optimisant la performance financière.
• Analyse de Portefeuille: Effectuer des analyses approfondies des portefeuilles immobiliers, identifier les opportunités d'optimisation et formuler des recommandations stratégiques.
• Coordination avec les Régies Immobilières: Collaborer étroitement avec les régies immobilières pour assurer la gestion efficace des biens, optimiser les loyers et maintenir la satisfaction des locataires.
• Stratégies de Valorisation: Développer des stratégies de valorisation visant à maximiser les rendements financiers des actifs immobiliers sous gestion.
• Rénovation et Optimisation Énergétique: Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de rénovation visant à optimiser l'efficacité énergétique des actifs, en alignement avec les normes environnementales et les exigences légales.
• Reporting Financier: Préparer et présenter des rapports financiers réguliers aux parties prenantes internes et externes, en mettant en évidence les performances et les opportunités d'amélioration.

• Diplôme universitaire en génie civil, en architecture ou en finance.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de portefeuilles immobiliers au sein de sociétés d'asset management de premier plan, incluant des investissements value-add; une expérience en Suisse est un réel plus mais n'est pas indispensable.
• Solides compétences financières et analytiques, avec une maîtrise des modèles immobiliers (DCF, hédoniste, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Humilité, esprit critique et aptitude à synthétiser les informations.
• Disponibilité et flexibilité pour des déplacements journaliers en Suisse.
• Maîtrise du français et de l'anglais requise ; la connaissance de l'allemand est un atout.

• La possibilité de gérer un portefeuille en forte croissance
• Des conditions de travail de premier plan
• Une rémunération attractive basée sur la performance