Neue Möglichkeit als HR-Business Partner/in

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Aufgabenbereich
  • Du bist die direkte Ansprechperson für Mitarbeitende bei Anliegen und Fragen
  • Mithelfen bei HR-Projekten
  • Beraten der Führungskräften
  • Verantwortlich für die Personalgewinnung bis hin zu Personalaustritten
  • Optimierung von HR-Prozessen
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Personalmanagement
  • Du bist eine motivierte, flexible und offene Persönlichkeit

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch

Arbeitsort

Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad

80% bis 100%

Anstellungsart

Festanstellung

Job ID Nummer

1410-155047-62873-2

Kontakt

Jenny Vuille, 031 310 47 81

E-Mail

E-Mail schreiben

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Aufgabenbereich  •  Du bist die direkte Ansprechperson für Mitarbeitende bei Anliegen und Fragen  •  Mithelfen bei HR-Projekten  •  Beraten der Führungskräften  •  Verantwortlich für die Personalgewinnung bis hin zu Personalaustritten  •  Optimierung...
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