HR-Generalist/in 60%
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HR-Generalist:in 60%
SIBIRGroup AG, ein Unternehmen mit starkem Wachstum und einer dynamischen Strategie, bietet ein breites Spektrum an Produkten und Allmarkenreparatur-Services für Küche und Waschraum an. Alles aus einer Hand und flächendeckend in der ganzen Schweiz.
Unsere HR-Abteilung, bestehend aus zwei HR-Generalisten am Hauptsitz in Spreitenbach, ist verantwortlich für die umfassende Betreuung entlang des HR-Lifecycles inklusive Beratung, Administration und Payrolling. Mit deiner empathischen Art, deiner Dienstleistungsorientierung und deiner Erfahrung im Bereich Human Resources leistest du einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg und hinterlässt deinen Fussabdruck.
Deine Aufgaben
Mit Herzblut und Passion betreust du die rund 100 Mitarbeitenden entlang des gesamten HR Lifecycles. Du unterstützt die Führungspersonen in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.- Beratung: Auf Grund deiner umfangreichen Erfahrungen bist du eine gefragte Ansprechperson in allen HR-Themen wie Betreuung der Langzeitabsenzen, Begleitung bei disziplinarischen Massnahmen und stehst den Führungskräften unterstützend zur Seite.
- Rekrutierung: Du verantwortest in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen erfolgreich die Rekrutierungsprozesse sowie das spätere Onboarding.
- Stellvertretung: Zudem wickelst du stellvertretend und unterstützend die klassische Personaladministration und Lohnverarbeitung in SAP ab.
- Lohnrunde: Du überprüfst regelmässig die Lohnstruktur, begleitest die jährlichen Lohnrunden und erstellst HR relevante Kennzahlen.
- Projekte & Prozesse: Dank deinem Know-How bist du bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie in HR-Projekten in einer aktiven Rolle.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre und Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in, mit Erfahrung in der Beratung, Rekrutierung und/oder Projekten, idealerweise in einem KMU
- Zuverlässige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit dem Drive für die Initiierung und Umsetzung von Projekten in diversen Themenfeldern
- Hohe Sozialkompetenz kombiniert mit der Freude, Menschen jeden Tag aufs Neue mit deiner HR-Dienstleistung zu begeistern
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse (B2/C1) sind zwingend, Italienisch ist ein Plus
- SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
- Ein breit gefächertes Aufgabengebiet in einem Umfeld, in dem du wachsen und dich entwickeln kannst
- Eine kollegiale Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege mit viel Hands-On Mentalität in einem gut positionierten und erfolgreichen Unternehmen
- Modernes Büro an zentraler Lage mit gratis Parkplätzen und Bushaltestelle direkt vor dem Haus
- Diverse weitere Benefits und Vergünstigungen
Bist du bereit, bei SIBIR durchzustarten?
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an E-Mail schreiben – wir sind gespannt!
Hast du Fragen?
Melde dich telefonisch unter +41 44 755 73 15 bei Martina Buchmann, HR-Generalistin.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.