Chef de Service Technique et Infrastructure H/F à 100% - Rennaz
Les missions principales de ce poste sont :
- Assurer la direction du service en planifiant les actions, en organisant les unités et en évaluant l’atteinte des objectifs fixés.
- Adapter en permanence les compétences, les ressources et l’organisation du service aux besoins des sites actuels et futurs, notamment dans le cadre de projets stratégiques de développement.
- Garantir la qualité, la fiabilité et l’homogénéité des prestations techniques sur l’ensemble des sites de l’institution.
- Organiser, planifier et superviser l’entretien préventif et curatif des bâtiments, installations et équipements, en veillant à la sécurité et au respect des normes réglementaires.
- Planifier et piloter des projets d’investissement stratégiques (acquisition d’équipements, transformation de services, extension d’unités, optimisation énergétique et durable).
- Élaborer, valider et suivre le budget du service, en assurant une gestion rigoureuse et une allocation optimale des ressources.
- Développer l’innovation au sein du service, en mettant en place une veille technologique et réglementaire permanente.
- Représenter le service auprès des directions internes, des autorités, des bureaux d’ingénieurs, des architectes et des prestataires externes.
- Fédérer et accompagner les équipes, en favorisant un climat de confiance, de bienveillance et de transparence, afin de mobiliser les collaboratrices et collaborateurs autour d’objectifs communs
Nous demandons :
- Un diplôme d’ingénieur (HES/EPFL), d’architecte ou une formation supérieure en facility management
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un environnement complexe, idéalement hospitalier
- Une excellente compréhension des flux, processus et infrastructures hospitalières
- Des compétences avérées dans la conduite de projets transversaux d’envergure
- De solides qualités de leadership, d’organisation et de communication
- Un diplôme de chargé de sécurité ou de spécialiste STPS constitue un atout
Nous offrons :
L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC.L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
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Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Philipp Dürr, Directeur Logistique Hospitalière, au numéro de téléphone +41 58 773 79 98 ou par e-mail Écrire un email
Si ce poste vous intéresse, nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de travail), via notre plateforme carrière https://emploi.hopitalrivierachablais.ch/, en cliquant sur le bouton « Postuler » de l’annonce concernée.
Délai de postulation : 30 septembre 2025