Leiter*in Instandhaltungsplanung

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Instandhaltung aktiv mit!

• Leitung und Führung des Instandhaltungsplanungsteams
• Planung, Vorbereitung, Koordination, Überwachung sowie Nachverfolgung der reaktiven IH (Störtelefon/Sofortaufträge) sowie vorbeugenden IH
• Weiterentwicklung der vorbeugenden (präventiven) und zustandsorientierten (prädiktiven)Instandhaltungsstrategie mit Lieferanten/Referenztechnikern und In House Lösungen mit dem Ziel World Class Asset Management zu erreichen
• Erstellen und optimieren von Wartungspläne und deren lückenlose und rückverfolgbare Dokumentation der geplanten und ausgeführten Massnahmen
• Erstellen von Standards (OPL/SOP) zur Implementierung von LEAN/TPM Methoden wie Autonomes Maintenance (AM) und First Line Maintenance (FLM)
• Analyse und Untersuchung von Schadensereignissen zur zukünftigen Vermeidung (Realibility Enginneering)
• Unterstützung bei der Planung von grossen CapEx Projekten
• Risikoanalyse von Ersatzteilen (SPA-Spare Part Assessment, ABC-Analysen)
• Implementierung, Analyse und Auswertung von standardisierten Maintenance KPI's zur kontinuierlichen Verbesserung

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Polymechaniker, Automatisierungstechniker, Elektriker, Mechaniker oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit Leistungsausweis Instandhaltungsplanung
• Weiterbildung zum Instandhalter mit eidgenössischem Zertifikat (von Vorteil) oder Abschluss als Techniker bzw. einer vergleichbaren Ausbildung
• LEAN-Qualifikation mit Leistungsnachweis
• Sicherer Umgang mit SAP (R3/S4 HANA/PM-Module), ARIBA, MAPS, VISIO, AUTOCAD, MS-Office, etc.
• Breitgesteuertes Fachwissen zu Mechanik Pneumatik, Hydraulik in einem industriellen Produktionsumfeld (vorzugsweise FOOD/Lebensmittelherstellung)
• Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen betreffend Sicherheit und der Lebensmittelhygiene
• Hohes Mass an Kundenorientierung
• Analytisches und vernetztes Denken
• Systematische Vorgehensweise
• Praktische, lösungsorientierte und tatkräftige Herangehensweise
• Hohes Mass an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Teamfähig, kommunikationsstark und verhandlungssicher
• Organisations- und Verantwortungsbewusstsein
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)

HR Recruiting und Sourcing Spezialist

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