Manager Senior technique et sécurité

Type de contrat: Contrat à Durée Indeterminée

Taux d’activité:100%

Délai de postulation : 08.08.2025

En tant que Manager Senior technique et sécurité vous serez responsable du bon fonctionnement de toutes les installations techniques et de l’enveloppe des bâtiments. En plus, vous coordonnerez les activités du service technique sur l’ensemble des sites.

• Encadrer et coordonner l’équipe technique.
• Superviser la conformité de l’organisation dans les domaines de la santé, sécurité et environnement (SSE).
• Coordonner la maintenance et gère la planification des interventions techniques.
• Être garant des maintenances préventives et curatives
• Participer à la mise en place d’une GMAO (reporting, tableaux de bord).
• Planifier le support technique lors des événements et expositions.
• Etablir un plan pluriannuel pour la maintenance et les investissements.
• Gestion et suivi des budgets (passation de commandes, validation factures, etc).
• Assurer une veille réglementaire.
• Piloter les projets de transformation et d’aménagement (projection budgétaire, planification, suivi de réalisation et réception.

• Formation d’ingénieur dans le domaine technique avec une expérience confirmée de gestion de projets / construction / sécurité ou equivalent.
• Expérience en CVC serait un plus.
• Disposé à travailler selon des horaires irréguliers (Musée).
• Intervention rapide en cas d’urgence (30 minutes des sites).
• Maîtrise des logiciels informatiques (MS office, Autocad et SAP) et des normes techniques.
• Intérêt marqué pour la technique et ses derniers développements, ainsi que pour l'informatique liée aux sujets techniques.
• Diligence et discrétion associées à une solide éthique professionnelle.
• Attitude positive, ouverture d’esprit.
• Agilité et flexibilité tout en se concentrant sur les questions essentielles.
• Indépendance et proactivité, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes et de gérer plusieurs parties prenantes externes et internes.
• Orientation vers les résultats et le service.
• Très bon sens de la communication et des négociations avec les partenaires externes et internes.
• Solide expérience en management et coordination d’équipe.
• Aptitude à écouter, engager et motiver les gens.
• Capacité à définir une orientation pour l'équipe et à viser un résultat commun dans un climat de collaboration.
• Aptitude à fixer des objectifs individuels et à évaluer les performances en conséquence, en donnant régulièrement son avis aux autres membres de l'équipe.

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