HR-Business-Partnerin / HR-Business-Partner

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Als moderner Arbeitgeber setzt das Unternehmen auf Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Derzeit wird ein HR-Business-Partner / eine HR-Business-Partnerin 80-100% gesucht, der/die das Team unterstützt, HR-Prozesse gestaltet, Führungskräfte berät und Change-Initiativen begleitet.

Entwicklungsperspektiven sind durch internen Wissensaustausch, Mentoring und ein kollegiales Umfeld mit offener Feedbackkultur garantiert.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In der strategischen HR-Beratung sind Ihre Kenntnisse gefragt, wenn es um Talententwicklung, Leadership Support und Change-Prozesse geht
• Eigenverantwortlich gestalten Sie moderne HR-Instrumente und wirken aktiv bei der Optimierung von Strukturen und Abläufen mit
• Führungskräfte erhalten von Ihnen professionelle Begleitung in allen HR-Fragestellungen – von der Personalentwicklung bis hin zu heiklen Konfliktsituationen
• Ihre Ideen bringen Sie in bereichsübergreifende Projekte ein und treiben damit sowohl die Kultur als auch die operative Exzellenz des HR-Bereichs voran

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder mehrjährige HR-Erfahrung bilden die solide Grundlage für Ihren Einstieg
• Zusatzqualifikationen wie HR-Fachausweis, Arbeitsrecht-Kenntnisse oder Coaching-Ausbildungen sind von Vorteil und stärken Ihre Rolle als Sparringspartner
• Know-how im Umgang mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Abacus oder Workday wird vorausgesetzt, ergänzt durch fundierte Excel-Kenntnisse und digitales Denken
• Teamfähigkeit, Diskretion und ein empathischer Umgang mit Menschen machen Sie zur geschätzten Vertrauensperson im Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten schaffen Freiraum für Ihre persönliche Work-Life-Balance
• Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsgespräche sorgen dafür, dass Sie Ihre Karriere gezielt vorantreiben können
• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen fördert eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergünstigungen in der Freizeitgestaltung sowie interne Benefits sorgen für echte Mehrwerte im Alltag

1. Zug
2. CHF 90'000 - 100'000
3. 80 - 100 %
4. ID 669482

Ihr Kontakt

+41 41 226 30 02

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