Global HR und SuccessFactors (m/w/d) 80-100 %

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden in Baar suchen wir ein Spezialist in Global HR und SuccessFactors (m/w/d)

• Unterstützung der HR-Leitung in einem internationalen, dynamischen Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit globaler HRIS-Verantwortung bei Supportanfragen, Schulungen und Modul-Einführungen in SuccessFactors
• Analyse und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse innerhalb und ausserhalb von SuccessFactors
• Optimierung und Pflege gruppenweiter Checklisten, HR-Richtlinien und Reglemente
• Koordination und Abklärung diverser HR-Themen im internationalen Umfeld
• Mitarbeit bei globalen Jahresprozessen wie Leistungsbeurteilungen, Bonusprogrammen oder Nachfolgeplanung
• Definition, Sammlung und Auswertung gruppenweiter HR-Kennzahlen
• Bearbeitung von Support- und Änderungsanfragen aus der internationalen Key-User-Community
• Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung regelmässiger Trainings
• Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Systems in Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams
• Mitwirkung bei der Einführung neuer SuccessFactors-Module sowie Unterstützung laufender Systeme
• Ad-hoc Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und operativen Themen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld sowie in SuccessFactors
• Erfahrung in der Definition und Umsetzung von HR-Prozessen
• Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht und Datenschutz
• Praktische Erfahrung mit SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Time-off
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Diskrete, zuverlässige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Analytische Denkweise und strukturierte, selbständige Herangehensweise
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und digitaler Systeme
• Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und überdurchschnittliche Vorsorge
• Verpflegungsangebote sowie ein modernes, unterstützendes Arbeitsumfeld

Hast Du Interesse? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Celine Boukhlifi