[ref. f24972722] Infirmier-Infirmière (taux à convenir entre 80% et 100%)

Agir ensemble, une responsabilité individuelle et collective : La Maison des Bosquets est un lieu ouvert sur l’extérieur et inclusif tant pour les habitants que pour les collaborateurs dans le but de favoriser le développement des compétences humaines et des compétences professionnelles, avec des valeurs fortes.

Parmi vos forces, vous avez :

Des compétences professionnelles validée par d’un diplôme HES en soins infirmiers

Un intérêt des différentes pathologies géronto-psychiatriques et des protocoles de soins spécifiques

Une autonomie dans l’analyse clinique en lien avec la personne âgée et la mise en place de soins spécifiques

Une capacité à travailler de manière autonome, mais aussi en réseau, ainsi qu’en équipe interdisciplinaire, à gérer des situations complexes et à s’adapter

Des compétences méthodologiques et leadership en lien avec la gestion de projet et l’accompagnement des équipes

Une nature engagée, investie, fiable avec une éthique élevée

Un intérêt à développer vos compétences personnelles en lien avec votre activité et surtout à les partager

Une maîtrise de la langue française et les outils informatiques

Votre rôle :

Identifier les besoins et les ressources des habitants

Accompagner les équipes dans l’identification des forces et des ressources des habitants

Administrer et superviser les soins aux habitants qui lui sont confiés

Exécuter les prescriptions médicales et des soins sous délégation de l’infirmier/ère

Participer à l’intégration des nouveaux habitant-e-s et à leur projet individuel ainsi qu’au développement d’un accompagnement pluridisciplinaire en collaboration avec les autres secteurs

Contribuer au développement de la démarche Montessori et à l’Approche fondée sur les forces en assurant un soutien collectif ou individuel

Contribuer au projet individuel de l’habitant

Ce que la Maison peut vous apporter :

De l’ouverture et des nouvelles perspectives sur les défis du quotidien qui donnent du sens à ce que vous faites et vous procurent autonomie, des belles rencontres. Le partage de connaissances et d’expériences

Un salaire valorisant les responsabilités demandées

Des horaires continus et la prise en compte de vos besoins personnels dans l’établissement des plannings (vacances, congés, taux d’occupation)

Des repas équilibrés, faits maison et de haute qualité à des prix très attractifs ; des cours de yoga ; des massages assis ; des tarifs spéciaux pour le coiffeur, la blanchisserie, l’épicerie

L’encouragement du développement personnel et de la formation : des cahiers des charges calqués sur vos compétences, un accompagnement et un développement des compétences professionnelles des responsabilités notamment en lien avec l’approche de maison, l’ASFF et Montessori

La valorisation de votre autonomie et de votre responsabilité individuelle : nous encourageons chaque collègue à devenir un acteur qui compte, reconnu et considéré comme personne ressource, partenaire important dans la chaîne des soins et référence dans son domaine d’activités.

Une attention particulière à la durabilité : la maison est engagée dans une démarche proactive de durabilité, basée sur les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans le cadre de référence des Objectifs de Développement Durables de l’ONU et de l’agenda 2030 de la Confédération