Responsable maintenance

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Pour notre client, une entreprise leader spécialisée dans le secteur agroalimentaire, nous sommes à la recherche d'un-e Responsable maintenance (H/F) à 100% pour un poste fixe.

• Vous pilotez l'organisation et la supervision d'une équipe technique de 15 personnes dédiée à la maintenance préventive et corrective, en garantissant la disponibilité maximale des installations et machines critiques
• Vous établissez les plans de maintenance stratégiques, coordonnez leur mise en œuvre et documentez systématiquement les interventions pour assurer conformité et optimisation continue
• Vous assurez la planification intégrée de l'entretien des bâtiments et infrastructures en coordonnant efficacement les ressources internes et externes selon priorités opérationnelles
• Vous participez activement aux études d'offres et soumissions techniques en apportant expertise pour évaluer solutions et optimiser les investissements de manière stratégique
• Vous garantissez le respect des normes sécurité, directives d'hygiène et législation du travail dans votre domaine de responsabilité en créant culture de vigilance permanente

• Vous détenez un CFC ou BTS en électromécanique, automatisation ou toute autre formation technique
• Vous cumulez expérience confirmée en fonction similaire maintenance-gestion et avez démontré capacité à piloter équipes techniques complexes avec efficacité reconnue
• Vous maîtrisez outils informatiques courants (notamment SAP) et disposez connaissances solides en allemand ou anglais pour faciliter collaboration transfrontalière fluide
• Vous possédez qualités de communicateur-trice, autonomie décisionnelle et capacité organisationnelle permettant gérer efficacement priorités et urgences opérationnelles

• Équilibre vie professionnelle-privée valorisé : minimum 25 jours de vacances, système transparent saisie du temps, flexibilité pour compenser heures supplémentaires
• Restauration de qualité avec repas fraîchement préparés en restaurant du personnel, menu midi équilibré, soupe, salade et produits de marque à tarifs préférentiels
• Mobilité facilitée via accès aux transports publics, participations attractives aux frais déplacement et places de stationnement en nombre suffisant pour sérénité
• Plan de prévoyance supérieur à la moyenne, primes d'ancienneté et de recommandation, carte de réduction Coop, prise en charge cotisations caisse de pension
• Développement professionnel continu avec formations de qualité, centre de formation Coop et multiples perspectives d'évolution personnelle et perspective de carri

1. Vaud
2. 100 %
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