Leiter*in Netzplanung

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

• Du führst das Team Netzplanung mit sieben Mitarbeitenden fachlich und personell, förderst deren Weiterentwicklung und arbeitest aktiv im Führungsteam Netz Mittelbünden mit.
• Die Mehrjahres- und Jahresplanung der Netzentwicklung sowie die Einhaltung von Budget und Forecast liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Von der Idee bis zur Inbetriebnahme projektierst, steuerst und realisierst du Netz- und Stationsprojekte.
• Du bewertest Netzmassnahmen aus technischer und wirtschaftlicher Sicht, entwickelst Netzkonzepte und Standards weiter und stellst die Netzqualität sowie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher.
• Engineering-Leistungen in den Bereichen Fernwirktechnik, Smart Metering, technische Anschlussgesuche und Installationskontrollen werden von dir koordiniert, du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und leistest Bereitschaftsdienst.

• Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit einer Weiterbildung auf Stufe HF, Meister*in oder FH.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie fundierte Kenntnisse der Netzebenen 5 bis 7 zeichnen dich aus.
• Du denkst unternehmerisch, handelst verantwortungsvoll und überzeugst mit deiner Führungskompetenz.
• Mit deiner lösungsorientierten, fokussierten und dienstleistungsorientierten Art bringst du auch anspruchsvolle Themen erfolgreich voran.
• Idealerweise verfügst du über die Fachkundigkeit nach NIV Art. 8 oder bist bereit, diese zu erwerben.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

7411 Sils i.D.

Für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient

Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Mehr zu unseren Vorteilen

Mit deiner Power setzt du neue Energie für ein gutes Morgen frei – das belohnen wir mit spannenden Vorteilen!

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So lernen wir uns kennen

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Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns

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