HR-Generalist*in (80-100%) - mit Drive für Prozesse und Weiterentwicklung
Im Auftrag unseres Kunden ProPers Vermittlungen AG suchen wir eine*n HR-Generalist*in (80-100%) - mit Drive für Prozesse und Weiterentwicklung
Marti – das ist mehr als Bau. Was 1922 als Familienunternehmen begann, ist heute eine vielseitige Gruppe mit über 80 Konzerngesellschaften in der ganzen Schweiz. Die Marti Dienstleistungen AG, ist als zentrale Partnerin innerhalb der Gruppe tätig – und bringen ihre Fachkompetenz in den Bereichen Finanzen, HR, Informatik, Recht, Kommunikation und mehr ein.
Das HR-Team der Marti Dienstleistungen AG betreut die internen Abteilungen umfassend – persönlich, zuverlässig und lösungsorientiert. Gleichzeitig engagiert es sich in der gruppenweiten HR-Fachgruppe, fördert den praxisorientierten Austausch, koordiniert gemeinsame Anliegen und gestaltet moderne, zukunftsfähige HR-Lösungen – stets im Dialog mit den HR-Verantwortlichen der Konzerngesellschaften und mit Blick auf die Vielfalt und Eigenständigkeit der einzelnen Unternehmen.
Aufgaben- Du bringst deine langjährige HR-Erfahrung in allen klassischen Disziplinen (HR-Administration, Lohnverarbeitung, Beratung, Rekrutierung, Personalentwicklung) in verschiedene HR-Projekte und -Initiativen ein
- Mit deiner Fachexpertise engagierst du dich aktiv in HR-IT-Projekten
- Gemeinsam mit der konzernweiten HR-Fachgruppe gestaltest du bedarfsorientiert nachhaltige, praxisnahe Lösungen für bestehende und neue HR-Prozesse
- Du evaluierst bestehende Fachapplikationen, unterstützt bei deren Weiterentwicklung und stellst sicher, dass diese benutzerfreundlich, effizient und zukunftstauglich bleiben
- Du identifizierst Digitalisierungspotenziale in den HR-Prozessen und entwickelst passende Konzepte – von der Idee bis zur Umsetzung und Schulung
- Mit deinem Know-how begleitest du interne Initiativen zur Optimierung den HR-Dienstleistungen mit Blick auf Qualität, Effizienz und Anwendernutzen
- Einen eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-Fachmann oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung im Personalbereich
- Mehrjährige, breite Berufserfahrung als HR-Generalist*in in einer ähnlichen Rolle
- Freude daran, Prozesse zu analysieren, zu verbessern und neue Themen eigenständig umzusetzen
- Eine hohe Affinität für digitale Lösungen sowie Erfahrung in der Arbeit mit HR-Tools und -Systemen
- Sehr gute Französischkenntnisse (zwingend) sowie Deutsch als Hauptarbeitssprache
- Flexibilität, Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit
- Ein junges, aufgestelltes und engagiertes HR-Team, das sich auf deine Expertise freut
- Die Möglichkeit, in einem föderal strukturierten Umfeld HR-Lösungen mitzugestalten und Know-how zu teilen
- Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze als Selbstverständlichkeit
- Ein Parkplatz direkt vor der Tür oder ein Shuttelbus zum Bahnhof Zollikofen (Hin- und Rückfahrt)
- Starke Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!