Planificateur-trice administratif-ve événementiel-le (50 %)

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Mission

Sous la direction de la cheffe du groupe Logistique, analyser, catégoriser et assurer la planification des demandes d'événements, notamment au niveau administratif et logistique.

Principales tâches et responsabilités
  • Analyser et catégoriser de manière efficace les demandes provenant de l'outil dédié, par e-mail ou par téléphone
  • Répondre aux organisateurs des différentes catégories d'événements en offrant des conseils avisés
  • Planifier et tenir à jour les différents calendriers d'événements et veiller à la faisabilité des demandes
  • Suivre logistiquement les demandes et élaborer des programmes comprenant des activités telles que le nettoyage, l'aménagement, le raccordement électrique et la pose de signalétique, etc.
  • Gérer diverses tâches administratives
Profil
  • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités, avec un grand souci du détail et de la confidentialité
  • Esprit d'initiative, rigueur professionnelle et forte capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
  • Sens aigu du service, discrétion et excellente présentation
  • Capacité avérée à comprendre les enjeux stratégiques et à collaborer de manière transversale
  • Très bonnes compétences interpersonnelles et aisance dans un environnement multiculturel et international
  • Expérience confirmée dans un poste administratif, de préférence dans un environnement international, académique ou universitaire
  • Maîtrise du français avec de très bonnes capacités rédactionnelles
  • Pratique courante de l'anglais (niveau minimum B2-C1). La connaissance de l'allemand est un atout
  • Aisance avec les outils informatiques (Suite Office)
  • CFC d'employé-e de commerce, formation HES (idéalement en tourisme ou en hospitality management) ou toute autre formation jugée équivalente
Nous offrons
  • Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renommée internationale
  • Des conditions de travail attractives
  • Des possibilités de formation continue

Informations

Date d'entrée en fonction : 01.09.2025 ou à convenir
Taux d'occupation : 50 %
Type de contrat : CDI

Référence : 1555

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