Pflegefachperson HF (60%) in Teilzeit - Flexible Arbeitszeiten Mo-Fr

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Karriere mit klaren Arbeitszeiten und angenehmen Rahmenbedingungen zu gestalten - wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

• Innerhalb eines Pensums von mindestens 50 % übernehmen Sie eigenständig umfassende Erstabklärungen sowie Reassessments direkt im vertrauten Umfeld unserer Klientinnen und Klienten.
• Durch Ihr engagiertes fachliches Engagement leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur stetigen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität im Team.
• Neue Teammitglieder begleiten Sie praxisorientiert während ihrer Einarbeitungszeit und unterstützen dadurch eine erfolgreiche Integration sowie nachhaltige Qualitätsstandards.
• Der regelmäßige und professionelle Dialog mit Zuweisenden, Angehörigen und Krankenkassen gehört zu Ihren zentralen Aufgaben; zusätzlich bieten sich Ihnen bei Interesse Möglichkeiten, unser Unternehmen auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen kompetent zu repräsentieren.

• Ihre fundierte fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Tätigkeit bildet eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, vom Schweizerischen Roten Kreuz (SRK) anerkannte Qualifikation.
• Besonders hervorzuheben sind Ihre mindestens drei Jahre umfassende Berufserfahrung in der Pflege sowie Ihre selbstständige und verlässliche Arbeitsweise, die Sie auszeichnen.
• Für diese Position ist ein gültiger Führerausweis der Klasse B zwingend erforderlich; Ihnen steht hierfür ein Dienstfahrzeug zur Verfügung.
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie praktische Kenntnisse im Bereich RAI HC oder interRAI unterstützen Ihre tägliche Arbeit effektiv.
• Mit Ihrer positiven Grundeinstellung, Ihrer offenen und sympathischen Persönlichkeit sowie Ihrer hohen Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen, leisten Sie einen wertvollen Beitrag in unserem engagierten und kollegialen Team.

• Mindestens 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
• Möglichkeit für ein Geschäftsauto inkl. Tankkarte für Mitarbeiter in der Pflege und Therapie
• 5% bis 10% Rabatt auf bestimmte Reiseanbieter
• Günstiges Mobile Abonnement
• Firmen Events wie das alljährliche Sommer- und Weihnachtsfest
• Interne Weiterbildungen, Schulungen, pflegerische/medizinische Refresh-Kurse
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur